，现已审理终结。 原审法院查明：(2005年5月，)胡腾仁进入美津公司工作，双方没有签订劳动合同，美津公司为胡腾仁购买了社会保险。2005年6月，美津公司的生产 第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》第三十八条的规定， ...

，所以要求原告支付6个月的安家费。按照劳动法的有关规定，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经请 单位劳动，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工作遭受事故伤害，应获得医疗救治和济济补偿，原告未为被告办理工伤保险，致使被告无法享受医疗 ...

原告武汉某科技有限公司（下称原告）不服被告武汉市人力资源和社会保障局（下称被告）劳动行政确认，向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告 举证告知书。原告于同月28日向被告递交《工伤认定异议书》称：1、本公司与第三人之间没有劳动合同不存在劳动关系；2、黎某受伤的地址不在本 ...

赔偿原告代付曹XX的医疗费、护理费4.5万元，判令被告承担一次性就业补助金1.76万元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残补助金1.1万元，共计x元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位， ...

作出工伤认某的事实无争议，本院予以确认。 本案争议的事实为原告与第三人之间系劳动合某关系还是劳务关系。本院经审理查明，原告系某品牌木地板的经销商，第三人原 作为定案依据。 本院认某，原告诉称被告作出的工伤认某违法的理由之一系事实不清，即原告与第三人之间没有劳动合某关系，对此被告出示了工友证人证言、第三 ...

委托代理人郭庆利，河南金侨律师事务所律师。 原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张某 被告提供证据的真实性无异议，但证据（4）与本案没有关联性，证据（6）不能证明被告膝关节疼痛是工伤引起的后遗症。 经合议庭评议，本院依法对原、被告提交 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 因此被告应当在2009年10月16日之前与原告签订书面劳动合同，但在2009年11月8日原告发生工伤后，原告未再到被告处工作，故双方自2009 ...

级伤残。2010年3月31日，被告发出劳动合同终止通知书。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金17,830元；2 后，原告也已经领取了20,000元的一次性工伤保险待遇，现原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有法律依据。关于其余的诉讼请求，原告缺乏 ...

10月到原告单位上班，被安排为皮带工，工资每天为55元，但未与原告签订劳动合同。2008年10月31日，赵某某上班时不慎摔倒，右手臂滑入运煤皮带被 上诉人富通公司在收到郏县人劳局协助调查通知书后，没有履行举证义务，郏县人劳局根据赵某某提供的证据而作出工伤认定结论，符合该条规定，且被上诉人赵某某在上诉人 ...

原告）胡某提供的证据有：1、齐云山公司与胡某签订的《劳动合同》一份；2、工伤认定书、丧失劳动能力程度鉴定表各一张；3、2008年10月5日胡某的请假 笔录无异议，对黄忠明的询问笔录有异议。本院认为黄忠明陈某胡某等人没有交续签劳动合同申请与事实不符，不予采信；沈小清询问笔录的内容与事实相符，予以采信。 ...