被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000元，职务补贴300元，合计3300元 被上诉人补办社会养老保险手续。 朱某某、南海市里水江山涂料有限公司在二审期间均没有提交新证据。 经审查，上诉人朱某某、南海市里水江山涂料有限公司对原审 ...

月20日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同。后原、被告于2002年7月1日签订劳动合同书，约定原告工资为计件工资，每月不低于430元，合同期 月17日向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年6月19日对原、被告的劳动争议作出裁决，裁决原告支付被告违约金500元，驳回原告的其他仲裁请求。2003年 ...

终结。 原审判决认定：吕某某于2002年9月3日进入罗安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕某某于2003年7月4日离开罗安公司的工作岗位，吕某某在 4885.85元。5、罗安公司故意拖延不签订劳动合同，造成吕某某损失从2003年7月7日至2003年11月7日的工资收入损失，请求支付吕某某应得工资收入， ...

有关规定赔偿何某某经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金及被克扣的工资共计（略）元。为此请求：撤销原审判决，改判金龙公司支付 用人单位无须支付经济补偿。何某某上诉称本案双方当事人没有签订劳动合同的责任在于金龙公司故意拖延不订立劳动合同，但何某某并未提供证据证实，对此，本院不予采 ...

担任出品部主管，双方没有签订劳动合同。后双方签订《松涛山庄雇用员工合同》，合同约定合同期限从2003年3月10日至同年9月9日，工资为8000元等。 上述规定，松涛酒楼无需支付经济补偿金和通知金予罗某某。故罗某某的诉讼请求没有事实和法律依据，原审法院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四 ...

艾某某与南海办事处虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。南海办事处在辞退艾某某时，没有给付艾某某2003年12月份上班工资和2003年11月 其主张的月工资标准变更第一项、第二项判决及第三项判决中关于25%拖欠工资的经济补偿金，撤销重复计算的经济补偿金7849.90元，981.24元额外经济补偿金 ...

人员进行清退。在该文件附同意安排乡镇农技七站工作人员中没有黄某英本人。合同期满后，双方没有签订劳动合同。上诉人诉称多次申请，被上诉人辨称曾口头通知黄某 但从1998年1月1日起，双方签订劳动的合同期满后，黄某英本人与被上诉人已没有事实上的劳动关系，被上诉人也不给其发放工资及其他待遇，其应当知道其权利被 ...

某某。 被告魏某乙。 委托代理人魏某乙。 原告重庆市某某物业管理有限公司与被告魏某乙劳动合同纠纷一案，本院于2011年12月21日立案受理后，依法由审判员蒲某长 》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某乙支付双倍工资的责任;虽然刚开始没有签订劳动合同，但在2011年的7、8月份，我司曾多次通知被告 ...

甲予以辞退，并扣发其一个月工资，故不应支付逯某甲2011年1月的工资和解除劳动合同经济补偿。同时，根据金属公司豫铂【2009】字X号文件的规定，为从 休假天数、逯某甲的工作任务及要求，其也未将劳动合同文本交付逯某甲，但不等同于双方之间没有签订劳动合同，故逯某甲要求金属公司赔偿x元（1900元/月×13 ...

正式员工一起给原告按月发放，但被告与原告之间没有签订劳动合同，被告给付原告的工资系按临时工给原告发放的，其工资比被告公司的其他正式员工低。在原告给被告 而且原告明知其得到的报酬与被告公司的正式员工是不同的。在2008年原告与被告签订了临时看管车辆的协议，进一步明确了原、被告之间的权利义务，即由原告看管 ...