被告协议解除劳动合同时，对被告支付的补偿金额没有异议，没有要求支付工伤辞退费，因此，该《解除劳动合同协议书》的签订应视为原告放弃该项权利。7、原告没有提供 计算。原告请求人身损害所遭受的精神损失的诉讼时效应从1984年11月14日起算。但是至2003年4月8日原告向本院起诉之日，原告提出请求的诉讼时效 ...

诉讼。 原审判决认为：品艺公司与戴某某虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。戴某某是因工受伤的，应享受工伤的有关保险待遇，戴某某对佛山市南海区劳动争议 把星期六、星期天也算成工作日。综上所述，请求如下：1、依法撤销原审判决，判令戴某某及时回厂工作或回厂履行辞职手续；2、判令品艺公司不支付戴某某的 ...

职工，与该公司存在着合法的劳动关系。在还没有与该公司解除劳动关系的情况下，原告又与被告签订临时工劳动合同，受雇于被告，又与被告存在着事实劳动 被上诉人应对上诉人承担工伤赔偿责任。被上诉人海南大广坝实业总公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，在计算伤残生活补助费时虽然稍有错误，但判决尚算公正，请求 ...

受原告雇佣发生交通事故受伤，交通事故赔偿与工伤待遇赔偿是两回事。2010年6月25日我被鉴定为九级伤残开始起算，没有超过仲裁的申请时效，请求法院判令 严格遵守园内的各项规章制度，忠实履行《教师法》、《教育法》等法规；同时对履行劳动合同其他事项进行约定。2008年8月28日，原告高某安排被告夏某和其一同 ...

月，试用期工资为1500元，试用期满后工资为1800元，试用期从实际上班之日起算一个月。鉴于当时被告刚从广州回来，原告接受了被告提出的先回家看看再来 级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除双方劳动关系，被告没有意见，且被告愿意按 ...

：原告请求的工伤赔偿金只能赔偿70,000元，第二项请求的停工留薪期工资只能按照劳动法的规定，原告是临时工，原告自己在仲裁时也承认不愿意签订劳动合同，故不 支付，表示原告是临时工，做一天算一天的工资，没活就回家，被告提供了上海市松江区联合调解中心的调解笔录。原告对此没有异议。本院认为，《中华人民共和国 ...

神公司交纳200元质保金后，应聘在被告公司生产中心从事成品搬运工作。双方没有签订劳动合同。2008年7月16日，原告在将产品搬运入库时，不慎摔伤左手。 受理。一审法院引用该《指导意见》第二条认为不属于法院受理范围是错误的。但损失应该仅包括劳动者已实际发生了工伤、失业、生育等领取相应社会保险金的法定事由 ...

赔偿的项目依法有据的应予支持，但其要求不合理部分，本院依法不予支持。被告鑫元公司辩称原陈某金矿与原告没有劳动合同关系，且其已严格履行了劳动安全某护 上诉称本案应适用《工伤保险条例》，原审按健康权纠纷处理错误之理由，本院不予支持；人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未发现， ...

；二、被告资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性支付原告吴某捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项计x元（30月×768元/月）、 被上诉人自某添加某，所以才会出现内容不一致的劳动合同。2008年11月至2009年6月，被上诉人与上诉人没有签订劳动合同，而2008年10月23日《 ...

赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日以没有政策依据为由给出不予赔偿的答复意见。原告于10月29日申请劳动仲裁，商丘市 系工伤的证据不足，被上诉人所谓发生的工伤在前，签订劳动合同是20年之后的事情，对先前发生的工伤不具有溯及力和约束力。被上诉人是在1972年5月 ...