法律法规另外允许的除外，导致劳动合同被解除，原告应当按照每年递减的方式计算支付被告违约金，具体按照公司培训管理规定执行。上述培训协议签订后，原告于2008年1 的人员进行交流和沟通，第二次是向德国公司有关部门做介绍，有时还要完成向德国公司催促发货的采购工作，没有接受过任何形式的培训。被告则认为根据双方 ...

给付肖某劳动酬劳9800元。 为支持其诉讼请求，原告肖某向本院提供了如下证据： 1、施工合同，拟证明华新水泥股份有限公司与郴州市第某建筑工程公司签订施工合同 认定无效： （一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的； （二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； 第某建设某程施工 ...

芮某的款入到胡某的个人账户内，跟康豪氏公司没有任何关系，康豪氏公司不应承担任何责任，北京银行也没有和康豪氏公司签订任何合同，金融街店所有投资全是胡某的 员工；成为该店负责人后，芮某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康豪氏公司曾向芮某支付劳动报酬。第二，康豪氏公司虽不认可挂靠关系，但承认芮某有过 ...

(以下简称津广大酒店)，住所地：本市X路X号。 法定代表人严某某，该公司董事长。 委托代理人张慧燕，安徽南山松律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)龙某， ，原告理应支付其报酬。原告收取被告违约保证金没有合同和法律依据，应予返还。由于原告未与被告签订劳动合同，未约定劳动期限，也未按规定为两被告缴纳社会 ...

学院向徐某发放工资，双方未签订劳动合同，工商学院未为徐某缴纳社会保险费。 2007年7月19日，工商学院与第某人后来歌声公司签订《合同书》，由后来歌声公司 正确，依据相关的法律规定，工商学院应向徐某支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明徐某与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且徐某主张 ...

学院向杨某发放工资，双方未签订劳动合同，工商学院未为杨某缴纳社会保险费。 2007年7月19日，工商学院与第某人后来歌声公司签订《合同书》，由后来歌声公司 正确，依据相关的法律规定，工商学院应向杨某支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明杨某与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且杨某主张 ...

是劳动关系。入职后我要求跟安某洁公司签订书面劳动合同，但是其一直拖延，直至现在也没有签订劳动合同。安某洁公司也未为我缴纳社保。不同意 元（计算方式2000÷21.75×6＋2000＋3800×5＋3800÷21.75×2）。 关于解除劳动关系的原因及经过，李某提出其以安某洁未为其缴纳在职期间的社会保险 ...

、《管理合同》，拟证明：①、原、被告之间所签订的管理合同是劳动合同；②、双方之间是劳动关系。 2、《领款凭单》，拟证明：①、被告按约定全某支付了原告 农历的12月23日在XXX公某x管理项目上班，工资待遇开始1200元每月，后来跟老板说没有1500元每月就不做了，为此停了一个礼拜没做事，没上班期间发了 ...

您好！自从我201（2010）年4月6日入职以来到现在，公司一直跟我没有签订劳动合同，缴纳保险金（从2010年4月6日-至今），所以我决定辞职 确认。上述事实，有双方当事人二审审理期间陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动 ...

商场发的工某可以证明与银某贸易公司存在劳动关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同，工某期间其没有与其他单位建立劳动关系。2008年10月X号，因 为，被上诉人不是上诉人银某贸易公司员工，是海虹公司的，跟上诉人没有劳动关系。请求撤销原判，判决上诉人不支付王某解除劳动合同经济赔偿金7480元；不支付王 ...