和小时最低工资标准的通知》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理辅助办法》，原审法院判决：一、原告天瑞集团铸造有限公司自2007年10月1日起每月支付某告 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。上诉人作为一家大型的社会福利企业，每年安排众多残疾人就业，比被上诉人伤残等级更高的人都能安排就业，并非是 ...

期间，刘XX尚欠李亚新等职工的工资及补助。 2006年7月27日，冯华与王高平签订工程承包合同，载明河南省商丘建筑安装有限公司为东方立高公司翠微 2007年8月26日向我局提交2006年度年检材料已经超过了规定期限，依照《企业年度检验办法》第十九条的规定，作出行政处罚决定如下：罚款1万元。 庭审过程中 ...

黄某右眼受伤是否属于工伤；2、被告黄某受伤后如何赔付及赔付的标准(指工资数额)。 (一)被告黄某右眼受伤是否属于工伤 原告牛某甲认为被告黄某不是电锯 、第某十七条，劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]X号)和河南省劳动厅豫劳险【1997】X号文件 ...

签字为“郭某”，未加盖单位公章。约定：鉴于新城花园二期集资建房时各种建材和民工工资都有所上涨，根据实际情况，为减少乙方的损失，甲方同意按建筑面积（不含阁楼 日，2006年11月1日验收合格后移交甲方。付款时间及办法：1、乙方要先垫支基础打出地面，甲方支付总建筑费的30％，主体封顶付总费用30％。粉刷 ...

副本一份。发照机关：蒲圻市工商行政管理局；1992年10月31日登记；企业名称：河南省巩义市上庄煤矿驻蒲圻市运销处；负责人：万某；经济性质：全民所有制。 审理，原告可以另行提起诉讼。 四、关于原告要求二被告赔偿差旅费8900元，停发工资损失4800元，案件受理费、抓人费x元问题。由于原告与运销处之间的 ...

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《建设领域农民工工资支付管理办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》 于河南省平顶山市中级人民法院。 上诉人上诉称，我局是接到刘某某等29名农民工的投诉，依照《中华人民共和国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法 ...

效率优先原则。甲方根据国家有关规定和甲方工资管理、业绩考核等办法，按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，并严格执行政府有关最低工资标准。乙方（原告）在规定的 驻劳仲案（2007）第X号仲裁裁决书，认定，双方签字的一次性解决魏某工资、补贴的协议不违反劳动法的规定。企业在贯彻按劳分配的基础上，有权根据企业的 ...

劳动法》第五十二条、《工伤保险条例》第三十五条、河南省《实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡市牧野区合力 车辆厂应于本判决生效后十日内一次性向被告郭某某支付住院期间伙食补助费203元（29天×10元×70％）、停工留薪工资6342元（9513÷12×8个月）、一次性伤残 ...

停工留薪期工资，登封市仲裁委裁决严格依照相关文件作出的认定，四个月的停工留薪是完全正确的；二、关于住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是 被告所受伤害为工伤，原告应按照《工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的 ...

管理事宜，不属于人民法院的审理范围。对于拖欠的工资，被告可按照本企业工资核算及发放办法按时足额支付。综上，原告编造解除合同及擅自离岗的事实 起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长马波 审判员江发兵 审判员王宁 二○一○年十一月十三日 书记员 ...