、节假日加班2天，根据《工资支付暂行规定》第十三条、《关于职工全年月平均工资时间和工资折算问题的通知》和《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工资标准 1793.7元。因原告没有为被告购买失业保险，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，还应支付被告一次性生活补助金440元×2个月=880元。综上 ...

缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定，社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗职工人员支付 ...

与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的 关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付 ...

和个人。现依据《中华人民共和国劳动法》第91条第1项，《劳动保障监察条例》第26条第1项的规定，对你单位做出如下行政处理，限十日内支付刘某 副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 上诉人上诉称，我局是接到刘某某等29名农民工的投诉，依照《中华人民共和国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》 ...

一案，不服本院（2008）焦民终字第X号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2009年10月20日作出（2009）豫法民申字 1624元补发没有事实和法律依据。一审认定李某某的工资标准为每月1624元没有事实依据和法律依据；根据《工资支付暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，则支付 ...

规定为上诉人办理社会保险并缴纳社会保险费。1999年1月22日《社会保险费征缴暂行条例》实施以来，所有用人单位都在基本养老保险费和基本医疗保险费的征缴范围内。 工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是 ...

规定为上诉人办理社会保险并缴纳社会保险费。1999年1月22日《社会保险费征缴暂行条例》实施以来，所有用人单位都在基本养老保险费和基本医疗保险费的征缴范围内。 工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是 ...

规定为上诉人办理社会保险并缴纳社会保险费。1999年1月22日《社会保险费征缴暂行条例》实施以来，所有用人单位都在基本养老保险费和基本医疗保险费的征缴范围内。 工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是 ...

31日，李某缴纳风险金2000元。2002年12月23日，辉县市汽车配件厂改制为河南省辉县市汽车配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并 关系终止之日起一年内提出”。劳动部《工资支付暂行规定》第某条第某款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名以及 ...

保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第四款、《全国年节及纪念日放假办法》第二条和河南省劳动厅《 ）×1.5（天）×14.34＝1118.52元；1996年初至2001年底周休日加班工资基数为：104（天）×6（年）×14.34＝8948.16元；2002年初至 ...