发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政 ...

发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政 ...

发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政 ...

某表姐。 一审被告焦作市劳动和社会保障局，住所地：焦作市X路劳动大厦X号。 法定代表人童某某，局长。 委托代理人姚某某，该局医疗保险科干部。 委托代理人郭 无相应证据予以证实，故该工伤认定书认定事实不清，主要证据不足，进而导致适用法规错误，应予撤销。一审判决撤销被告市劳保局2009年3月31日作出的焦 ...

在合同存续期间；证据四、医疗保险手册一份，证明被告的医疗保险费欠缴，根据《劳动合同法》的规定，除了有拖欠工资的情况外，欠缴社会保险费也是劳动者可以解除劳动 条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《河南省工伤保险条例》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险 ...

并不是一点关系都没有，原告的医疗费、医疗保险、交通补贴等，仍有单位发放；对被告证据（五）的证明目的有异议，认为河南省城镇企业社会保险基金管理中心出具的与 经过逐级审查，所执行的文件是经国家劳动和社会保障部和财政部认可的，被告对原告退休养老保险金的核定与其他退休人员执行的标准相同，没有证据证明被告在执行 ...

条例》的有关规定，本院应予支持。依据《河南省工伤保险条例》的相关规定，张某某的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工 遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款： ...

2005年受伤前2004年的工资标准，而是2007年焦作地区的工资标准，明显违反法规规定。６、被告申请给付停工留薪工资x.4元和仲裁裁决给予支持9000 劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一、 ...

被告应当按照规定为原告参保基本养老保险、医疗保险。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神， ：1、被告为原告胡某某在本单位办理退休手续，按月发给退休费；2、被告为原告参保医疗保险，缴纳医疗保险费；3、被告按最低工资标准每月450元 ...

，以上合计486元。1997年7月至2005年6月，原告应领取1997年企业退休人员基本养老金调整，1953年以后参加工作的，每月10元，计款960元。 年企业离退休人员基本养老金756元，于法无据，本院不予支持。原告要求被告为其办理基本医疗保险和大病救助保险，被告如何为其办理应由国家相关社会相关保险 ...