砚厂是由县劳动服务公司批准的，且按合同履行，是合法的，不存在运用高薪、转合同工等手段利诱其技术工人和抄袭其广告说明书，请求法院驳回原告起诉。 经审理 ，新安县工商局经审查核发了企业法人营业执照，企业名称洛阳市新安澄泥砚厂，法定代表人李某照，企业性质为集体。建厂初期由于效益不明显，拖欠工资，工人意见较大 ...

放货，并将另一部分货物的提单也交给瓮福公司在孟加拉的代表，由其向法院申请强制令，收货人如果不向尼普顿公司支付费用，货物将被拍卖。所得收益500， 保字第18-X号民事裁定，冻结了寰宇公司在本院账户内的人民币1，429，465.32元，发生财产保全申请费人民币7，667元、执行费人民币1，000元。 本 ...

加工协议，没有按约定进木材，致我方发生人员工资、场地损失费的经济损失。故实际损失的是我公司而非新林某司，所以，请求法院驳回其反诉请求。 第三人林某公司述 ，若新林某司转为内销时，加工费及付款方式按上列方法执行。 2005年3月21日，原、被告和第三人签订了一份补充协议书，协议书载明：因林某公司与新林某 ...

华公司、曹某通过伪造、变造证据而获取的，一审仅凭支付令即认定物华公司拖欠曹某27200元工资，属认定事实不清。2、即使曹某享有27200元工资债权，也 在支付令未被撤销且没有充分证据证明支付令不应执行的情况下，支付令作为法院执行依据符合法律规定，曹某的工资债权不应被否认。关于分配顺序问题，目前法律对于 ...

华公司、郑某通过伪造、变造证据而获取的，一审仅凭支付令即认定物华公司拖欠郑某65450元工资，属认定事实不清。2、即使郑某享有65450元工资债权，也 在支付令未被撤销且没有充分证据证明支付令不应执行的情况下，支付令作为法院执行依据符合法律规定，郑某的工资债权不应被否认。关于分配顺序问题，目前法律对于 ...

元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1983年参加工作，与被告形成劳动合同关系，双方应依法按约履行自身义务。原告诉请给付拖欠工资， 应按照相关法律规定执行。上诉人孙某某称应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项 ...

x元。2007年4月3日、4月5日，被告龙门公司向被拖欠工资的员工出具了停工期间拖欠员工工资明细表。 上述事实，有原告谢某某提交的已发工资表名册 发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，一方或双方当事人是自然人的为一年 ...

共计x元。2007年4月3日、4月5日，被告龙门公司向被拖欠工资的员工出具了停工期间拖欠员工工资明细表。 上述事实，有原告魏某提交的已发工资表名册 发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，一方或双方当事人是自然人的为一年 ...

元。2007年4月5日，被告龙门公司向被拖欠工资的员工出具了停工期间拖欠员工工资明细表。 上述事实，有原告彭某某提交的已发工资表名册、停工期间拖欠员工 法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，一方或双方当事人是自然人的为一年 ...

共计x元。2007年4月3日、4月5日，被告龙门公司向被拖欠工资的员工出具了停工期间拖欠员工工资明细表。 上述事实，有原告刘某提交的已发工资表名册 发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，一方或双方当事人是自然人的为一年 ...