前述（略）元工资和谢某所缴个人所得税3725.96元、辅助补贴704.56元、年资津贴2448元、通讯津贴3600元；合计应为（略）。28元。关于此疏漏 规定，结合《员工离退福利基金计算表》，谢某从1996年至2001年每年的补贴基金均为3360元，故本院确认谢某在2001年12月至2002年11月的 ...

的岗位为招生，实际被告做窗口接待开班工作。被告的工资组成包括基本工资、岗位工资、津贴和奖金，每月为3,000元。2008年12月1日起，被告工作日至原告处领取餐券享受免费工作餐的福利待遇，原告则停发被告每月津贴中的130元餐费补贴。2009年7月、9月，原告在被告工资中扣发奖金各200元 ...

计算为143,000美元。 锦江公司主张的2008年8月份发放“秋锦”轮在船人员津贴11,788.12美元、工资人民币92,129.12元，及“秋锦”轮在2008年8 更换齿轮修理期间发放的“秋锦”轮在船人员津贴、工资、“秋锦”轮的燃油消耗损失，以及技术鉴定咨询费、出庭专家补贴、公证认证费、翻某、公估 ...

月，试用期满工资上涨20%，另1000元/月的岗位工资每半年发放，通讯费及食宿补贴另计，享受探亲假和年休假。原告于2007年9月3日上班，12月 单显示：工资基数为5500元，其中固定工资占70%（包括基本工资3025元、保密津贴825元），绩效工资占30%，绩效工资中部门绩效为“中”、个人绩效为“下 ...

元及25%经济补偿金675元，支付2009年4月、6月、7月的报销津贴1500元及25％经济补偿金375元，支付解除劳动关系的经济补偿金8869元及 月至2008年11月期间，原告按照基本工资1100元、出勤补贴1100元、全勤奖300元及报销津贴500元发放被告每月工资，并发放被告每月数额不等的加班 ...

形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等规定”。被上诉人起诉要求 公司财务部发送的文件所载明内容，被上诉人在领取5月份工资时就已经知道住房补贴未发放，那么双方的争议即从此时发生。被上诉人向劳动部门申请仲裁时已超过 ...

公司部门副经理、中级职称试用期岗位工资标准为2000元。津贴分工龄津贴与驻外人员工作补贴。工龄津贴按照国家有关工龄计算的规定，职工每满一年工龄的 1日签订的劳动合同的约定，王玲从事财务工作，工资构成为岗位工资+工龄补贴，并“按集团公司岗薪制办法实行”。北部湾矿产品公司未能举证证实上述双方约定工资的具体 ...

工资为103.32元。 庭审中，被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。 另根据被告提供原告出车情况表，原告2007年7月 加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、补贴及奖金等项目组成，法定工作日的基本工资为本市最低工资，被告已足额支付 ...

年1月期间休息日加班工资12,110.34元；4、2008年、2009年高温津贴340元；5、2008年5月至2010年1月期间工会费差额268元 ，确定被告工资待遇为：基本工资1,200元（其中包括标准工资1,000元+通讯补贴100元+年工工资100元），被告对此签字确认。2008年5月至2010 ...

工资。(三)常某某作为待岗人员，要求补发按文件规定待岗人员与在岗人员的工资、补贴等福利待遇之差，无政策文件依据。根据《河南科技大学待岗人员管理暂行办法》 享受待岗人员工资待遇一年(月薪1638．00元)。常某某提出的补发工资及各项津贴、补贴等没有政策文件根据。(四)常某某提出的补齐三金、支付2倍工资、 ...