元（以下币种均为人民币），零星津贴1,500元/月。因被告工作能力不佳，公司于2008年12月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12 日解约，次日双方办理离职手续。2009年1月6日，原告按3,500元/月的标准，向被告支付2008年12月的工资2,092元。 2009年5月被告入职上海 ...

元（以下币种均为人民币），零星津贴1,500元/月。因被告工作能力不佳，公司于2008年12月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月 日解约，次日双方办理离职手续。2009年1月6日，原告按3,500元/月的标准，向被告支付2008年12月的工资2,092元。 2009年5月被告入职上 ...

牛群、张廷桂、贾爱敏等多人的证人证言，原巩县煤炭局为原告颁发的特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的 保留劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工资的80%的伤残津贴。本人工资标准按原告 ...

为1959.90元，并领取了劳动和社会保障局的以原告工伤保险基金缴费工资标准为基数计发1060.67元/月的一次性伤残补助金。 在2008年3月24日， 一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资 ...

平均工资为每月358元，原告要求按最低工资或上年度职工平均工资标准均不合法。原告要求一次性支付伤残津贴到退休，无法律依据，我国《工伤保险条例》第三十三条第一 十一条第二款之规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。但原告现并未提交相关部门 ...

牛群、张廷桂、贾爱敏等多人的证人证言，原巩县煤炭局为原告颁发的特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的 应当保留劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工x%的伤残津贴。本人工资标准按原告 ...

被告湖北阅山硅科技股份有限公司招录为员工，原告徐某主要从事环保岗位工作，双方口头约定月工资标准为1000元。2009年9月29日原告下班后，乘坐谭某 某条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均 ...

劳务派遣协议书》，协议约定由上海XX劳务服务有限公司向被告派遣劳务工从事驾驶员等工作岗位，派遣期限为2008年1月1日至2009年12月31日等。上海XX 劳动关系。特殊劳动关系应当参照工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定的劳动标准执行。因此原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额、夜班津贴和 ...

解除与原告的劳动合同，并不愿支付经济补偿金。原告认为即使按照每月960元的工资标准，原告每月的加班工资应为2696元，扣除被告已支付部分，每月还存在加班 组成的规定》第四条的规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，但因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

月份起，一年期合同工及劳务工的工资按新的工资标准发放，并附“各岗位工资结构表”，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金 直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定及国家统计局《关于工资总额 ...