的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付上诉人工资待遇、不支付医疗费用、不交纳三金，上诉人怎么治疗 的医疗卫生机构承担。上诉人在一审中未提供这方面的相关证据，况且护理人员又没有医院出具的护理证明，判决护理费的计算标准过高，请求二审法院根据本案事实，依法 ...

元，原告不认可，提供了工资表予以证明。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、护理等级鉴定表、行政判决书、医疗费用票据、新劳仲案字（2008）第X号仲裁 确定为12个月。按每月工资1200元的标准，可计被告停工留薪期待遇为x元。生活护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算， ...

。 上诉人开封县供电有限责任公司（以下简称供电公司）为与被上诉人孔某某工伤保险待遇纠纷一案，不服开封县人民法院（2008）开民初字第X号民事判决，向本院提起 后至工伤等级确定之日由一人护理，护理费为x元，至2008年2月按照40%标准计算护理费为2250元；住院期间生活补助费为580元；鉴定费、交通费 ...

享受生活护理费，本案中，劳动能力鉴定委员会并未确认王某需要生活护理，故对王某的该项请求，本院不予支持；10、交通费，王某在南宁市工作并发生工伤后 易地安置补助费、易地安置交通费，上述费用并不属于工伤保险条例规定的可享受工伤保险待遇的项目，不予支持；12、最低工资差额，2008年8月开始，南宁市最低工资 ...

，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的月工资，原、被告存有争议，被告亦未提供工资表证明原告 某医药费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、生活津贴、鉴某、交通费等共计85789.75元（含被告已支付22000元） ...

诉至法院，请求法院判决：袁某与XX公司解除劳动合同，XX公司支付工伤保险待遇x.2元[（一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 9090元（303天×30元/天）、停工留薪期待遇x元（19个月×1587元/月）、生活津贴x元（9个月×1587元/月）、鉴定费1380 ...

8月2日，王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日，徐州市劳动争议仲裁委员会 原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇条。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。从以上规定可以看出，职工因工 ...

陈某某，重庆市大足县法律援助中心法律工作者。 上诉人大足县XXX厂与被上诉人文某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市大足县人民法院于2011年7月13日作出（2011）足法 劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，故 ...

劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请仲裁，要求利丰公司支付一次性七级工伤保险四项待遇人民币(以下币种均为人民币)70,000元、2005年7月至2008年7月的护理费 又对盛某某骨盆骨折与交通事故是否存在因果关系及盛某某伤后的休息、护理、营养时限进行了鉴定，结论为：盛某某因车祸致全身多处软组织损伤、 ...

之规定，判决如下： 一、被告××（集团）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告欧××停工留薪期待遇6341.50元。 二、被告××（集团）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告欧××一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理、工伤复发医疗费x元。 三、被告××（集团） ...