元）；3、要求裁决被诉人为申诉人参加社会保险（养老、失某、医疗、女工生育、工伤保险）；4、诉讼费由被告承担。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司 要求被告与原告签订劳动合同，参加社会保险，并支付2008年10月起的伤残津贴，报销医疗费等。焦作市劳动争议仲裁委员会于1008年12月25日作出焦劳 ...

劳动合同双倍工资差额x元、2001年5月至2008年8月养老、医某、生育、工伤保险费一次性折合成现金x元、解除劳动合同经济补偿金x元、双倍失业金损失 元。 至于仲裁裁定驳回蓝某关于2001年5月至2008年8月养老、医某、生育、工伤保险费一次性折合成现金x元的请求后，双方当事人均未就该项裁决向法院起诉 ...

11日至今，重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司对谢某某在重庆市永川区工伤生育保险管理中心参加工伤保险。2006年6月至2007年4月，谢某某在重庆市永 、四、五项，要求解除双方之间的劳动关系，并由被上诉人一次性支付上诉人伤残津贴20年×12月×1500元=x元，一次性工伤医疗补助金x元，停工留薪工资x元 ...

子马某乙由马某甲、姚某某夫妇抚养。原告马某甲、姚某某夫妇共生育包括马某民在内的2个子女（女儿已出嫁）；其夫妇现在农村共耕种8 十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： …… 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时 ...

被申请人永兴县建设局应当为申请人潘某参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。补缴潘某2004年1月至2008年5月期间的社会保险费，潘某 ； 三、由永兴县建设局支付给潘某2007年2月至2008年5月期间停工津贴6200元（360元/月×5个月＋400元/月×11个月）。 永兴县建设局共 ...

才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6部分组成；工资总额的计算应 年3月份至2002年9月份的社会劳动保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴费基数按上诉人上年度月平均工薪收入1524.41元计算；(2)判决 ...

三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并 ...

年4月的押金400元。 被告某公司辩称：2007年12月18日原告到被告处工某，被告为其参加养老、工某、生育保险，未办理失业、医疗保险。原告的工某被告足额发放，关于井下津贴、班中餐津贴、夜班津贴及被告多扣的养老保险（个人缴费部分）款双方已达成调解协议。被告 ...

2004年1月至2008年11月为黄某乙缴纳了养老、医疗、失业及工伤生育保险。2008年10月23日，黄某乙将电子化考试工作及资料移交给同事 七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。故该院确认原告月工资收入约为1422元（1200元＋ ...

时，被几被告阻止，未能领到，现该笔抚恤金仍在靛水乡人民政府。董某俸生前共生育子女5个，除本案几被告外，还有一子在董某俸去世前已病故。 一审原告 未对董某俸尽任何义务，不应享有一次性抚恤金；一次性抚恤金不属于遗产，应属于“遗嘱津贴”，涂某某在董某俸生病期间完全由上诉人护理照顾，该一次性抚恤金完全由上诉人 ...