法律若干问题的解释》第十六条的规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”在上诉人林 区平海中心小学作出了解除与上诉人林某之间聘用合同的决定，该决定是经上级主管部门批复同意的，而且解除行为符合双方之间聘用合同第九条“乙方被除名、开某、 ...

。原告事实上是市科协劳动服务公司的职工，该公司系独立法人，被告只是其上级主管部门，初期劳动服务公司把原告工资转到科协，科协曾代发过。1988年-1989年 表》、《升级审批表》，证明原告系科协劳动服务公司人某，科协系上级主管单位。7、工商登记一份，证明开封市劳动服务站期间变更名为开封市科协劳动服务公司 ...

合同是法律赋予劳动者、用人单位的一项民事权利，双方当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利。处分这项民事权利时只需书面通知对方，报上级主管部门备案，并依法 材料的移送。鼎城农行在解除某卓某劳动合同关系时，既征求工会的意见，又报上级主管部门批准，证明鼎城农行对解除某卓某的劳动合同关系是谨慎的，对其 ...

无据，本院不予支持。原告提出的上级主管部门给予原告开除处分并解除劳动合同的批复不是针对原告作出的处理，对原告不发生效力的意见，本院认为，被告的上级 意见，本院认为，原告的行为在触犯刑律的同时，也严重违反用人单位的规章制度，尽管湖南省高级人民法院以原告的行为超过追诉期改判宣告原告无罪，但原告挪用资金造成 ...

资质、无抵押或抵押不足、未对债务人资信进行评估，且未经上级主管部门同意的情况下，与时任副主任兼财务主管的第三人陈某，擅自将某某供销社的社员股金出借给 会计鉴定报告书》，以及当事人陈某等证据在卷佐证，并经庭审质证。 本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者在履行职务过程中，因自己的过错给用人单位 ...

原审认为：本案所称档案系指依附于特定人并记载其特定身份信息的特定物，档案随特定人的流转而转移，用人单位应妥善保管、如实记录，在劳动关系解除时用人单位不得 王某某要求白马集团撤销对其作出的除名决定、恢复公职及赔偿12年档案不向上级主管部门移交的损失一事，王某某已于2004年提起仲裁及诉讼。经终审判决，以 ...

纠正。沈阳出租二公司有义务按社会保险机构核定的标准，为张某某补缴应由用人单位承担的社会保险。关于张某某提出要求沈阳出租二公司提供劳动岗位的请求，因 签字、不同意参加并轨的情况下，在并轨手续上予以书面注明，并上报上级主管部门——沈阳客运集团公司。沈阳客运集团公司将各公司上报汇总的包括张某某等符合失业并轨 ...

履行期间，二被告严重违反了有关规章制度和劳动纪律，2001年4月份，原告依据上级主管部门的规定，对未缴清职工养老保险费和医疗保险费（以下简称两费）的 ，应根据事实劳动关系的特征及本案的案情综合分析认定。所谓事实劳动关系，就是用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利和 ...

履行期间，二被告严重违反了有关规章制度和劳动纪律，2001年4月份，原告依据上级主管部门的规定，对未缴清职工养老保险费和医疗保险费（以下简称两费）的 作为职工只能在劳动地点耕种管理好3亩工资地，按规定交纳管理费，原告作为用人单位只有通知到劳动者后，劳动者才能参加原告举办的活动。至于年终考核、工资晋级， ...

、主拱圈砌筑质量及加载程序等重要质量安全指令无力执行时，监理处未直接向上级主管部门报告。 上述事实有以下经过查证属实的证据证明： 1、案件登记表、接受刑事案件登记表、 华的供述，证实这个方案是我和游兴富定的，但之前由监理单位和业主多次研究讨论达成一致意见。 14、上诉人余某的供述，证实对于两环变三环的 ...