已不在原告处工作，退休审批表上也不是加盖的原告的公章，故原告不应为被告缴纳医疗保险金。现请求依法判决撤销尉劳仲裁字（2009）X号仲裁 用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证明身份的证件 ...

已不在原告处工作，退休审批表上也不是加盖的原告的公章，故原告不应为被告缴纳医疗保险金。现请求依法判决撤销尉劳仲裁字（2009）X号仲裁 用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证明身份的证件 ...

已不在原告处工作，退休审批表上也不是加盖的原告的公章，原告与被告之间无劳动关系，故原告不应为被告缴纳医疗保险金。现请求依法判决撤销尉劳 用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证明身份的证件 ...

劳动争议起始时间是2003年，故被告之请求已超出仲裁时效。二、原、被告之间不存在劳动关系。被告退休时已不在原告处工作，退休审批表上也不是 是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证明身份的 ...

原告，公司决定自即日起与原告解除劳动关系，原告不能进入公司。之后原告就被告的违法行为依法向相关部门提出投诉。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》 确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...

有异议，对被告提交的证据2无异议，对证据3真实性无异议，但认为被告的工作单位不是三宏公司，对证据4有异议，认为安排工作是雁星公司，不是原告， 事项的通知〉》（劳社部发[2005]X号）第二条第一款 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工 ...

证明原劳动合同已经终止，自终止之日起是无效的，企业改制后应重新签订劳动合同。 上诉人怡丰公司不服原审判决，向本院提起上诉称；一、原审判决认定怡丰公司 原则，履行通知、协助、保密等后合同义务。因此，按时办理退工手续是用人单位在与劳动者解除劳动合同后必须要履行的法定义务。用人单位不按规定办妥有关退工手续， ...

自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成 单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...

裁决不符合事实，适用法律不当，请求法院判决：1、南宁中集公司不需向韦某支付违法解除劳动合同的赔偿金7200元；2、本案诉讼费由韦某承担。 另查明， 确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...

劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 黄某还主张欠发工资25%的经济补偿金190元，未超出法律规定的逾期不支付劳动报酬用人单位应向劳动者加付的赔偿金标准，予以支持。《中华人民共和国 ...