了李XX。现三被告均离开了原告公司。2010年9月7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合 ，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第某十八条本法自2008年1 ...

统一考试，并取得了动物检验员资格证，依法从事动物检疫资格，只是编制一直没有解决。应当支持路某主张的克扣工资款678元和赔偿金169.5元。 动检所答辩称：关于 合同法》第某十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动合同的；……故动检所 ...

了张劳仲案字（2011）第18-X号仲裁裁决书，裁决张家界奶业有限责任公司支付郑某某失业保险待遇损失2436元，驳回郑某某的其他仲裁请求事项。原告张家界奶业 ，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...

加班工资，没有缴纳社会保险，根据劳动合同法规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经二审审理查明，梁某对于一审查明的事实无异议；三江县风雨桥国际 “原告以被告未发放加班费和缴纳社会保险费为由辞职”错误，实际上是梁某申请不要单位购买社会保险并且也是其主动辞职；3、一审认定“最后上班日期为2009年5 ...

元。根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 年6月至2008年6月的社会保险费，具体标准按社会保险经办机构核定的标准计算，其中单位承担部分由原告承担，个人承担部分由被告承担。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

一致。 本院另补充查明，对于双方的劳动争议纠纷，王××曾以××公司为被申请人向望城县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，请求仲裁委裁决被申请人××公司依法 单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...

建设工程施工合同，证明原告装修事实及时间。由于被告未按时上班擅自离岗，原告不予支付补偿金。被告的月平均工资不足900元。待岗月平均工资570元，因此月平均工资 用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位 ...

的月平均工资为1180.33元。2008年12月29日，重庆零一精密机械有限公司向二车间发出《通知》，内容为：“今年公司员工签订的一年期劳动合同即将到期， 补偿金年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，按照当时有关规定执行”。第四十六条第一款规定的“ ...

元。被告先后扣发原告工资共计305.88元。在2008年1月前原告在被告单位其余工作期间内，没有证据证明被告以交纳养老保险金或管理费的名义扣发原告每月8% 补偿金年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，按照当时有关规定执行”。第四十六条第一款规定的“ ...

至2009年12月期间超过正常出勤时间的加班工资差额2,142.95元以及25%的经济补偿金535.74元； 二、被告某化纤（上海）有限公司应于本判决生效之 报酬的； ……. 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 三 ...