个月涨到750元，每月休息4天，但被告一直不与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险，还多次收取原告押金，2010年6月24日，被告通知原告解除劳动关系。 之间的关系，应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要符合相关条件的应当认定为事实劳动关系。虽然被上诉人蔡XX没有提供与上诉人 存在劳动关系，亦提供了其他工友黎某、刘某福由奉节县XX煤炭有限公司交纳社会保险的证据。结合本院查明的以下事实：1、上诉人奉节县XX煤炭有限公司认可邵 ...
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2008年9月，原告经录用到被告处从事保安工作。但被告一直未依法与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险，原告每周工作6天，被告从未支付过加班工资，原告多 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原告于2008年9月8日到被告处 ...
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至2010年11月底，由于大惠丰广场未为其购买社会保险，因此已于11月底“因单位不愿购买社会保险”提出辞职，但单位至今未向其支付经济补偿金及办理解除劳动 自己工作时间的举证责任。但是相关法律规定，劳动争议纠纷中，应当由用人单位承担举证责任，证实劳动者的工作时间、工作报酬。本案中，大惠丰广场没有任何证据 ...
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。故要求判决不予补缴被告已过申诉时效的社会保险费用。 被告辩称，原告未为被告购买各类社会保险，且这种违法行为一直在延续，至合同终止后都在继续，所以 合同的约定，原告作为用人单位应当为劳动者交纳各项社会保险费。依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的 ...
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。故要求判决不予补缴被告已过申诉时效的社会保险费用。 被告辩称，原告未为被告购买各类社会保险，且这种违法行为一直在延续，至合同终止后都在继续，所以 合同的约定，原告作为用人单位应当为劳动者交纳各项社会保险费。依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的 ...
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。其主要事实和理由是：李某某从1999年3月未到医院上班的原因是单位未为其安排工作岗位，过错在单位。所以支付工资的请求应支持，并按照《劳动法 、医疗保险及工伤保险的问题。因现双方当事人之间仍存在人事关系，作为用人单位的昆明市延安医院依法负有为劳动者购买社会保险的义务，因此单位应当从其所参加的社会保险之 ...
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倍工资中的一倍，共计4000元。第三，我们认为本案劳动者申请辞职的原因之一有用人单位没有为员工支付加班工资，没有缴纳社会保险，根据劳动合同法规定， 为2000元”；2、一审认定“原告以被告未发放加班费和缴纳社会保险费为由辞职”错误，实际上是梁某申请不要单位购买社会保险并且也是其主动辞职；3、一审认定“ ...
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原告购买养老、工伤、失业保险和退回克扣原告的奖金4884元。同年9月4日，上述仲裁委员会以“用人单位与申请人的请求一致，不构成劳动争议；用人 根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理社会保险手续、缴纳相关的 ...
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》（以下简称指导意见）第二条第（二）项的规定精神，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。原审 劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的有关规定，用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期 ...
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