间仅为劳务关系，无须再与原告签订劳动合同，原告的社会保险已由宁乡县种鸡场缴纳，被告无须为其缴纳社会保险。一直以来，原告也未提出过要求签订劳动合同。劳务期间，被告 。 第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第四十六条有下列 ...

缴纳社保费用，但原告强烈要求将社保款折合成现金发给其，被告因此才未替原告缴纳社会保险，所以原告要求被告代缴社保费用的诉讼请求应被驳回。在原告工作期间，被告 足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 《劳动法》第四十六条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者按照 ...

单位之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理社会保险手续、缴纳相关的社会保险费。根据国务院、劳动部制定的有关社会保险的行政法规、规章的规定和《广东省社会养老 规章规定的个人缴费比例要低于单位缴费的比例，其中，养老保险的个人缴费比例根据粤府(1998)X号文关于“1999年7月调整为5％，以后每两年 ...

和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 30日止为追诉时效。该案件在2005年12月15日开始进入司法程序，视为终止日，是受法律保护期限。《监察条例》第二十一条规定：用人单位违反 ...

的通知，沈阳某医院仍然要承担未签订书面劳动合同的相应责任。 关于上诉人主张的社会保险问题，用人单位为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位应当承担的强制性义务， 原判。 一、二审案件受理费共计20元，由上诉人沈阳某医院负担。 本判决为终审判决。 审判长王卉 审判员董莉 代理审判员甘国明 二0一一年八月十五日 ...

。原告参照18名被告在县汽车站工作时的工资及福利待遇标准为其发放工资及福利、缴纳社会保险等。18名被告在原告处分别从事售票、验票安全检查等岗位 由原告发放，社会保险等费用由原告负责申报并缴纳。参照中华人民共和国劳动合同社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...

规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的， 经济补偿金及50%赔偿金。本院认为，用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。而法律规定的目的是要促使劳动合同当事人双方都诚信 ...

日起生效的《中华人民共和国劳动法》规定了用人单位和劳动者有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务，被告始终没有为原告办理社会保险，其行为显然违法。原告主张缴纳 社会保险应该从1994年12月开始补缴。上诉人给我停班，不是我自己要停的，上诉人应该支付生活费。2008年劳动法实施之后，国家规定不签劳动合同 ...

，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故应当认定郭某某的工作时间为1998年10月至2008年1月30日。金源 的抗辩意见，不符合法律规定，该院不予采纳。 劳动者依法享受社会保险和福利的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方在劳动合同中第六条明确 ...