原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市 适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市 适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

“本人没有违纪、失职和给企业造成重大损失，不同意解除劳动合同”。韦某某之后向柳州市劳动争议仲裁委员会再次提出申请，请求撤销原告公司作出的《关于韦某某严重违法 严重违法违规违纪违章予以解除劳动合同的决定》。案件受理费10元（原告已预交），由原告柳州市第二糖业烟酒公司全部负担。 该判决生效后，二糖公司不服 ...

年4月听同事说单位改制，到单位后才知道已被解除劳动合同，于2008年6月2日申请劳动仲裁，不超仲裁申请期限。 被告对原告提交证据的真实性无异议 ；3、1994年12月17日丝织印染厂党政联席会会议记录，会议意见同意朱某某的离职申请；4、职工档案登记卡一页，证明原告于1996年从厂里提走档案，登记卡记录 ...

。 原告诉称，被告因工作违纪被原告解除劳动合同，其于2010年1月25日向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，嗣后仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书事实 原告无理克扣工资并要求被告道歉，遭被告拒绝后，原告于2010年1月7日以被告擅离职守为由，发函解除劳动合同，事实上被告仍持续打卡上班至2010年1 ...

年5月，徐某某又在外承接修理叉车业务，被顶臣公司发现并就此提出解除劳动合同关系意见，徐某某对此不持异议，但提出退还工作质量保证金的要求，顶臣公司 收到该开除通知，并于第二天离开顶臣公司。2009年7月，徐某某向衡阳市雁峰区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年12月11日，衡阳市雁峰区劳动争议仲裁 ...

失业原因为解除合同。后谢某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决河南煤炭建设集团有限责任公司恢复其与谢某某的劳动关系，继续履行劳动合同。郑州市 索贿受贿、徇私舞弊、行为。申请人仅认为谢某某在仲裁时隐瞒了已通知其上班，而自己不上班造成解除劳动合同的足以影响公正裁决的证据，但申请人并未提供相应 ...

过盘点加班费。因被告违反劳动合同法，原告主动解除劳动合同，被告应该支付解除劳动合同经济补偿，原告离职时，2008年年休假未休。原告因不服仲裁裁决，向法院起诉， 的待证事实。7、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职；被告对该员工手册真实性 ...

位上班，后经单位多次催促，一直不回单位上班，后汇鑫公司以赵某甲自动离职为由申请赵某甲解除劳动关系的事实清楚，符合法定程序，因此对赵某甲要求 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”，汇鑫公司向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会申请解除与赵某甲的劳动关系，不 ...

、终止等业务。 本院认为：原告莫某某与被告机电安装公司签订的劳动合同合法有效。合同签订后原告长期在家待岗，被告2006年7月8日以报纸形式通知 号民事裁定书，驳回原告的起诉。原告随后向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求撤销解除劳动合同的决定以及支付生活费、报销医疗费、及补缴社会保险，经 ...