无异议，但认为该《办法》第十条第二款明确规定用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请，在此期间发生的有关费用应由用人单位负担。 经庭审质证，第三 于2005年11月15日在收到原告张某某相关申请工伤认定的材料之后，经审查，按照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第十条的规定作出不予受理通知的 ...

，且在行政程序中没有举证。第三人认为此证据应在行政程序中提供，已过举证期限。3、2008年2月的一份工资表。被告及第三人均认为此证据没有在行政程序 诊断，第三人的伤势为左股骨颈骨折。 第三人于2008年10月10日向被告申请工伤认定，被告经审查认为符合受理条件，于同月15日受理。2008年12月15日 ...

全部医疗费用，何某某治愈出院后于2006年11月27日向永兴县劳动和社会保障局申请工伤认定，2006年12月13日，永兴县劳动和社会保障局以永昌兴宾馆 权利和义务，劳动合同的双方当事人可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。原告郴州永昌兴大厦有限公司在录用被告何某某时，与何某某达成口头 ...

方式，其余材料与本案无关，对X号证据不予认可；认为7—X号证据不能证明申请工伤认定的时间，不予认可。 2008年1月11日原告委托代理人徐某乙请求本院 一个处理方案，但原告方不同意。 经庭审质证，本院对证据作如下确认：被告在法定期限内向本院提交的10份证据材料，客观真实、与本案有关联性，本院予以采信。 ...

：“《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年4月1日起申请工伤认定的，适用法律时坚持实体从旧、程序从新的原则。”三、本局2005年 明确告知r不承担举证责任的法律后果。铃某公司接到举证通知书后，未在通知书指定的期限内举证，延期10多天后提交的证据，仍没有证明郭某某因从事与日常生产、 ...

的主张无理，法院不予支持。综上，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华 保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定的“十五日”、“三十日”的期限不是申请工伤保险待遇的时效。对于超出这一期限 ...

被告因此造成的经济损失。被告提出终止与原告的劳动关系，原告应向被告支付一次性工伤辞退费。被告伤残为九级，故被告应得的一次性残疾补偿金为9980.64元(1247. 后一直与陈某某就工伤赔偿问题进行协商，并于同年9月8日签定协议。彭某某于2003年10月8日提出申诉，虽然已经超过仲裁申请期限，但是，彭 ...

邬某某答辩称：被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判 待遇问题请示的答复》第一条已明确规定，《企业职工工伤保险试行办法》第十条的“十五日”、“三十日”的期限规定不是申请工伤保险待遇的时效。对于超出这一期限 ...

于2002年7月18日向酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局(以下简称酉阳县劳动局)申请工伤确认。酉阳县劳动局于2002年8月8日作出酉劳社伤险认定[2002] 刘某之夫)与酉阳县电信局签订了代办电信业务协议书，合同的主要条款约定，代办期限从2000年8月23日起至2001年8月23日止，到时自行终止 ...

李××与兴东南经营部之间的调某情况；6、授权委托书及代理人身份证明，证明李××在申请工伤认定过程中办理了委托手续；7、证人证言和身份证明，证明2010年7月11 条第（一）项以及《北京市实施办法》第三章作为法律规范依据。 在法定举证期限内，陈某向一审法院提交了如下证据：1、调某协议，证明李××违规操作 ...