在2008年9月24日受伤后，仍工作至2008年10月中旬，之后由于脚部骨折病假。原告在庭审中认为2008年10月17日之后，原告一直向被告交病假单 生效之日起十日内支付原告钮某2009年1月至2009年4月28日期间的工资人民币7016.82元； 二、对原告其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定 ...

，1992年6月经开封市百货公司批准，对侯某某予以除名。开封市百货公司未提交侯某某工作期间的工资标准。根据《开封市统计年鉴》显示，1992年开封市在岗职工年平均 支持，但其主张1994年1月后的病假工资无法律依据。结合本案实际情况，开封市百货公司应向侯某某支付期间的最低生活费。侯某某部分上诉理由成立， ...

作证，原告在办理交接手续时，其看到在原告抽屉内有一份合同，该合同在原告病假期间，其查看原告抽屉时见到过，上有公司盖章，没有原告签名。 7、被告提请 未向原告支付2010年5月1日至6月21日期间的工资。 本案审理期间，被告表示同意支付原告4个月工资的经济补偿金。 王某（申请人）于2010年6月30日向 ...

D某支付郝某2009年2月至09年8月期间6个月的工资7200元，按每月工资1200元计算，要求D某支付25％的经济赔偿金，即1800元；2、要求D某依法 内付清；三、原告D某给付被告郝某二○○九年二月一日至二○○九年二月二十日的病假工资四百四十二元六角六分，于某判决书生效后十日内付清。 D某不服一审 ...

其公司员工，2010年11月3日至2010年12月31日原告经其批准休病假。病假期将满时原告以被告违法减少劳动报酬为由，单方提出解除劳动合同， 应当依法向劳动者支付经济补偿金。本案被告在调整原告职级后，扣发原告在岗期间的工资侵犯了原告的合法权益，在原告解除劳动合同后应当支付经济补偿金，原告从2008年 ...

元。2009年3月29日至2009年5月25日赵某某请病假，期间河南酒店没有付病假工资。2009年5月25日河南酒店通知洗衣房停止使用，没有重新安排 上班缴纳的押金、及打卡押金305元，以及要求支付上班期间的防寒过冬和防暑降温费用的请求，未经劳动仲裁程序，河南酒店对此所提异异理由成立，对该请求不予支持 ...

5、费用报销单，证明原告的工资是每月2,000元； 6、被告于2009年8月27日发给原告的信件，证明原告一直不来上班，也不提供病假证明，被告无法和原告 生效之日起五日内支付原告杨x年7月1日至2009年8月17日期间的工资4672元； 二、被告上海XX国际贸易有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告 ...

营养补助费1,200元、护理费1,200元；5、支付原告不低于其6个月工资收入的医疗补助费12,063.06元；6、支付原告鉴定费1,400元、残疾赔偿金41,336元 2008年3月19日止的病假工资于法无据，本院不予支持。被告应支付原告2007年11月2日至2008年1月6日期间的工资，按2个月、 ...

糖造纸厂调整谭某工作岗位后，谭某于2007年11月到调整后的岗位原料车间上班，并领取此期间的工资。谭某以南宁制糖造纸厂不实行同工同酬为由主张补发劳动报酬2200 月26日就向南宁制糖造纸厂写了一份《检讨书》，承认其伪造疾病证明书骗取病假的事实，谭某连续旷工已经达到了20天，行为恶劣，后果严重，南宁制糖 ...

日期间工资，其中2009年3月20日至2009年5月23日期间的工资在之前的判决中已作处理，且2009年3月20日后双方已不存在劳动关系，原告也 至2009年2月25日、2009年4月3日至2009年5月23日期间的病假工资2,018.76元，一次性伤残补助金20,330元，为原告缴纳2009年3月至 ...