法院经审理后认为，当事人的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

南岳支公司2008年目标管理考核方案，2、被告上级单位湖南省分公司（2005）X号和（2008）X号文件两份，均以证明被告是按照公司制度向原告发放工资， 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...

证证明反诉原告要求反诉被告支付培训违约金3517元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据； 6、上海大众汽车娄底销售服务有限公某的证明以及获奖证书， 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...

被告支付原告违约金80万元。 被告梁某某辩称，原告并没有履行为被告缴纳各种社会保险和福利的义务，违约在先。被告没有违反合同，没有在郑州辖区范围内从事水洗业务 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...

单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...

属于不为公众所知悉的经营信息，并且属于该公司的商业秘密。 30、北京九州世纪知识产权司法鉴定中心、北京华德恒资产评估有限公司对安徽广信农化集团有限公司经营损失 是依据广信公司与禾成公司等四家签订的2005年、2006年两年采购协议所经营信息进行的鉴定，其辩护意见不予采纳。案发后被告人孙某甲退回了部分 ...

日，原告向本院提起诉讼，请求处理。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 本院认为，原、被告未订立书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。《劳动 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...

得到另一方的委托或授权的情况下必然产生代理对方的法律后果，因此欧阳懿并非该协议的一方当事人。其次，我国《合同法》并未规定技术服务合同应当采用书面形式，但在 。故欧阳懿有关原审法院不应将本案交由知识产权庭审理的上诉理由不能成立。 综上，上诉人欧阳懿的上诉理由，事实和法律依据不足，其上诉请求本院不予支持。 ...

向甲方以外的其他个人或企业转让、透露、出让与此相关的技术和研发成果，其行为受《中华人民共和国知识产权保护法》规范约束，否则无条件赔偿200万元给甲方；8、乙方于 甲与警华公司签订的合作合同和协议，王某甲以其所有的专利技术作为出资入股警华实业公司，负有对专利技术转让保密的义务和将其在余姚经营的公司关闭、 ...

姊妹服饰公司未再安排其工作，而是提出将其安排至合作单位，由合作单位管理和发放工资，应视为姊妹服饰公司作出了解除劳动关系的意思表示。因此，阳某 倍的工资”，此处“工资”为劳动者当月应得工资，应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，故本案中阳某的月工资计算在原审法院计算的基础上还 ...