与被上诉人终止劳动关系是错误的与客观事实不合。虽然2001年12月7日后双方不再签订劳动合同，但上诉人还是继续做原来的工作到2007年7月份。2、一审认定上诉人申请 货物并按车数或运量收取报酬或台班费。另外，环江公路X路桥公司还偶尔短期雇用韦某某进行大修路X路肩培护工作或零工。2007年7月，环江县境 ...

东门浴室，并没有表明是张某某本人，根据此证据法院无法确信张某某与被告有劳动合同关系。2002年8月8日张某某与被告签订临时用工协议书，该协议书明确载明“ 人与多种经营科签订的《临时用工协议书》，期限为一年。双方之间建立的仅是短期劳务关系。2003年7月协议期满后，上诉人与被上诉人之间没有签订任何劳动及 ...

、4来源不合法，无出处，不能作证据使用；证据5中反映渝湘高速公路D3合同段K20+440至K20+920路基工程系由重庆三峡工程总公司施工，付某己受伤地点系K21 系重庆长寿人，原告因承建渝湘调整公路黔江至彭水D3标合同段与第三人形成短期事实劳动合同关系，付某己在原告注册地与生产经营地均未参加工伤保险 ...

为5818.12元，月平均工资为484.84元。新郑市金源电碳有限公司与郭某某劳动关系存续期间，该公司未为郭某某建立社会基本保险关系。2008年3月 厂之间不具有劳动合同关系的承继关系。新郑市电碳厂在改制时已经根据郑州市人民政府（2003）X号文件对企业职工完成了经济补偿，由于郭某某属于临时、短期工， ...

公司支付拖欠2007年1月至3月工资经济补偿金及竞业禁止补偿金的诉讼请求，未向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第 二是数码超智公司是否应向钱某甲支付解除劳动合同的经济补偿金。虽然，数码超智公司以经济困难为由提出需短期降低钱某甲工资时，钱某甲当时表示接受， ...

公司支付拖欠2007年1月至3月工资经济补偿金及竞业禁止补偿金的诉讼请求，未向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第 二是数码超智公司是否应向钱某甲支付解除劳动合同的经济补偿金。虽然，数码超智公司以经济困难为由提出需短期降低钱某甲工资时，钱某甲当时表示接受， ...

，清收未果，鉴于此情况，公司做出决定，其中第三项规定：“闫某应在短期内清收帐务往来，限定在九八年十二月底以前，清收本人承包‘工程机械分公司’ (238元×7个月)。三、被告宜昌京昌民用爆破器材有限公司给付原告闫某解除劳动合同的经济补偿金6921.72元(769.08元×9年)。四、驳回原告闫某其它诉讼 ...

再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...

再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...

再次，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 无固定期限的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后 ...