的规定》的劳动保险金优先受偿的范围。按破产法规定，破产清算组是在法院破产合议庭的指导下，负责破产企业的财产保管、清理、估价、处理和分配。本破产组 x元；缴纳1974年至2006年的养老保险金；支付失业金7000元；办理下岗证和医疗保险手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有 ...

，现已审理终结。 原审法院查明：被告李某某系原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司职工。1993年3月，原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司决定筹建大庄矿综合商店及煤炭 。四、原告平顶山煤（集团）大庄煤矿有限责任公司破产清算组于本判决生效后十日内为被告李某某注册医疗保险帐户，并为被告李某某补缴1999年1月 ...

企业职工安置分流暂行办法》的规定，原告不属于破产企业分流安置人员的范围，因此不能得到安置补偿金。此外，原告的主张早已超过诉讼时效。根据基本医疗保险 过社会保险，双方当事人之间不存在事实劳动关系的有效要件。故原告要求被告支付破产安置补偿金30万元的诉讼请求没有依据，本院不予支持。 综上所述，孙xx的诉讼 ...

驳回。王某要求为其办理失业及医疗保险参保手续和补缴保险费的请求不属于法院受案范围。王某要求郑州创美纸制品有限公司破产管理人支付其生活费的请求，因未提交 由王某负担。 王某上诉称，原审认定超过申请仲裁时效错误。企业解除与职工的劳动关系，关系到职工的重大劳动权益，社会的稳定，应当严格按照法律规定和法定程序 ...

》及《补充协议》，协议约定被告整体购买焦作市酒厂破产财产并接收原焦作市酒厂的全部在册职工。原告作为破产企业职工被被告接收后，被告未为原告安排工作岗位、 的生活费4800元；3、被告焦作市X村酿酒有限责任公司于判决生效后十日内按医疗保险规定为原告刘某报销医疗费2798.06元；4、驳回原告刘某的其他诉讼 ...

多次寻访至今也没回厂上班,连续旷工已达45天。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条规定,为严肃厂规厂纪,经厂部研究决定 张××提起诉讼。庭审中,张××提出将诉状中的“恢复劳动关系”诉求变更为“享受破产企业职工安置费”。 原审法院认为:上诉人张××曾在湖南××机厂工作,双方之间存在劳动关系 ...

高庄矿的延续，不应承担债务的理由不能成立。因为，对关于破产企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，如何确认被诉人的问题，应依据劳动部《对〈关于破产 伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金……王某某的请求合乎法律规定， ...

秦某送达了该文件。新乡市针织厂始终未给秦某办理社会基本保险参保手续，秦某档案现在新乡市针织厂破产管理人处。秦某于2009年9月23日申诉至新乡市劳动争议 及时将其档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。在新乡市针织厂进入破产时才得知新乡市针织厂对其作出的处理决定， ...

，判令被上诉人按照郑州市的统一标准为上诉人办理补交养老保险、医疗保险及失业保险金。 被上诉人郑州创美纸制品有限公司破产管理人答辩称，上诉人上诉与事实不符，上诉人与 造纸厂除名决定错误且未向其送达，对其除名无事实依据，除名决定不符合《企业职工奖惩条例》的相关规定的上诉理由，因上诉人在除名决定后十余年间未 ...

领到工伤人员一次性伤残补助金。请求：1、要求被告支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金及残疾用具费及终止合同经济补偿金；2、判决不解除双方之间的劳动关系 1996年10月1日之前发生的工伤，应当按照原规定执行。原规定是企业职工工伤保险试行办法，在该办法中也没有关于伤残六级应当享受一次性的规定， ...