一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能 9月2日主张权利，已经超过了诉讼时效。原告提出象原告这样的情况，可以办理社保手续，但被告说找不到档案了，这些责任应由被告承担，被告把原告的 ...

能够证明申请仲裁期间向对方当事人主张权利或对方当事人同意履行义务的，申请仲裁期间中断，张某某2002年被买断工龄，2003年12月21日与被告单位签订解除 无固定期限合同工，我们是严格按照上级分流方案和相关政策认真落实执行的。办理社保手续我行是根据每个人的要求和申请区别对待，并积极协调做好养老保险转移 ...

，而被告提供的两证人均证明原告在被告处工作的时间并非连续，期间存在多次中断的情况，故本院采信被告的主张，认定2008年9月25日至2009年8月 日。 关于原告的第二项诉讼请求，由于原告未提供证据表明是由于被告未替其缴纳社保费而导致原告离职，故在原告自行离职的前提下，要求被告支付经济补偿金，缺乏事实 ...

某某请求：1、依法判决被告发放所拖欠2009年7月至2009年12月的工资及社保部分共计x元给原告，2、本案诉讼费由被告承担。 被告福建商贸技术学校未做答辩 十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后 ...

：1、依法判决被告发放所拖欠的2009年7月至2009年10月的工资及社保部分共计4520元给原告，2、本案诉讼费由被告承担。 被告福建商贸技术学校未做答辩 十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后 ...

赔付完毕，不予支持。原告在2008午9月申请伤残鉴定，被告同意，诉讼时效中断，原告起诉符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第 上诉人同意履行义务的情况。上诉人同意被上诉人为向社保中心领取伤残赔偿金而作的伤残鉴定不能作为诉讼时效中断的理由和依据。综上所述，双方形成争议后， ...

农民轮换工，后改为农民合同制工人，双方虽在1999年12月至2000年10月间中断了劳动关系，但孙某某自2000年11月又在八矿工作至2006年底，仅凭 养老保险、医疗保险个人帐户，且逐月交纳，故原告孙某某要求落实养老、医疗等社保待遇的诉讼请求不予支持。对于孙某某于1999年已在八矿领取的医疗保险金、 ...

劳动纪律，经公司董事会研究决定，停止缴纳其养老保险、医疗保险；3、职工中断养老保险关系申报表，用以证明：从2003年7月25日原告市千禧新特药公司 元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金不得支付给被告王某某。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。原告市千禧新特药公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案 ...

7元。2006年7月31日至2006年11月10日期间，由于被告原料供应中断导致原告所在分厂停产，原告被辞退回家。2006年11月11日，被告恢复生 、38天节假日和年度假期的工资4050元、2007年6月以后的工伤、失业等社保福利待遇1300元、2007年的年度奖金3000元、2007年11月2日至 ...

了一份书面报告，内容为：“市社保福利科、市社保处：兹有我单位干部曾某某同志因请假长期在外未与单位联系，中断了养老保险关系，特请求上级领导根据 撤销开除决定的决定。且该报告中关于上诉人“因请假长期在外未与单位联系，中断了养老保险关系”的陈述明显与事实不符，被上诉人有理由不予采信。 综上，被上诉人2008 ...