工作。2006年7月，黎某毕业后继续在时代环科公司工作，双方未签订劳动合同。 2006年7月10日，中华工商联合出版社（甲方）与中华工商联合出版社 联合出版社对上述证据的真实性不予认可，认为上述证据与本案无关且不能证明相关证明事项。 根据双方当事人上述举证、质证意见，本院对黎某提交的证据材料认证如下： ...

是证据不充分的，请求判决：1、朱某某与佛山市城区中南装饰工程有限公司之间签订的劳动合同继续履行；2、佛山市城区中南装饰工程有限公司向朱某某支付待岗期间的工资（ 在劳动关系还存在的情况下，朱某某对其用人单位发出的邮件应当予以合理的注意。但是朱某某拒绝签收由其用人单位所发出的信封上载明用人单位名称的邮件， ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 解释具有合法性及合理性。根据昆明市X区联盟小学于2007年9月12日（保险合同签订日）出具给上诉人保险公司的《团体保险投保特别声明》第二条约定 ...

X区往覃塘方向行驶，当该车行至324国道x+800时，因被告林某丙未注意观察车后情况，致使闽x号重型平板半挂车右后侧与受害人朱某兵驾驶的桂 检验的情况。 3、企业法人营业执照，证明受害人所在公司工作的事实。 4、劳动合同书，证明朱某兵签订劳动合同的 事实。 5、工资表，证明朱某兵务工领工资事实。 6、 ...

被告有异议，认为在医学上没有脑震荡这一词，出院小结上写明头部未见异常，注意事项建议休息半年，与临床不符合，诊断和建议违反医疗常规，而且病志记载是脑震荡 元。 另查明：原告金某甲于2007年4月1日与辽宁弘基化工有限公司签订劳动合同，在该公司从事会计工作，月工资1600元，期限至2011年4月1日。原告 ...

、装卸工在工作期间必须树立安全意识，做到生产必须安全、安全为了生产。装卸工到站途中必须注意安全，若发生意外责任某负，到岗后必须服从管理人员指定的车辆、位置、人数 人：1、办理参保手续并支付某承担的保险费用；2、未签订书面劳动合同双倍工资共计x元（详见延安市劳动仲裁院延劳仲案字（2009）第X号、第X号 ...

根据仙游县劳动和社会保障局2008年12月《关于临时用工的有关法律规定和注意事项》文件规定每年工龄按一个月工资标准向劳动者支付经济补偿金，工龄在六个月以上不满一年 认为自2009年1月14日至2009年6月30日原告虽未与被告签订书面的劳动合同，但事实上一直在被告处继续任门卫工作，故被告应支付给原告自 ...

。对于强、中旅公司各自应承担的责任比例，该院结合双方在此次事故中各自应承担的注意义务及过错程度予以酌定。中旅公司未提供证据证明于强的伤残系由其他原因所 金龙大巴进行经营，伊某某向银建公司交纳承包金。双方于同日签订了《劳动合同书》，就劳动合同期限、工资待遇、社会保险等进行了约定。 一审法院判决认定：中旅 ...

。对于强、中旅公司各自应承担的责任比例，本院结合双方在此次事故中各自应承担的注意义务及过错程度予以酌定。中旅公司未提供证据证明于强的伤残系由其他原因所 x金龙大巴进行经营，伊某某向银建公司交纳承包金。双方于同日签订了《劳动合同书》，就劳动合同期限、工资待遇、社会保险等进行了约定。 上述事实，有中旅公司 ...