保安员基本情况登记表，拟证明原告消极应对劳动合同的签订；15、语音话费详单，拟证明证据6的真实性；16、瑞安公司电话补助人员名单，拟证明瑞安公司主管职位； ，由于原告没有提供属于原告掌握管理的职工名册及被告的考勤表、工资表等与本案有关的证据，依法应承担不利后果。 对于劳动合同效力问题，原告与被告在平等 ...

分部召开第一届职工代表大会第二次会议审议通过了《长江公司武汉分部非在岗人员清理及分流管理办法》。该《办法》于2010年10月18日得到公司总部批复同意 日解除双方签订的劳动合同，南车长江公司支付陈某自某创业奖励金30000元。同日，南车长江公司向陈某出具解除劳动合同(关系)证明书，解除劳动合同的原因为 ...

的休息时间。因此，原告没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位现在执行的集体合同是2008年12月18日签订的， 2010年6月2日，二造纸车间《会议通知》一份；二造纸车间安全管理人员黄某香的证言及手机通话详单各一份；2010年6月3日，二造纸车间 ...

了法定的加班工某，也享受了节假日的福利。原告在劳动关系终止后，未按照劳动合同的约定及被告公司的管理制度办理相关离职手续，原告未领取8月份21天的工 11月份的工某4050元及相应补偿金、赔偿金，因原、被告所签订劳动合同的终止时间2010年8月21日，且原告在2010年8月24日以后不再到被告单位上班， ...

为朱某某缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资 争议，法院应当一并审理。 果蔬公司上诉称：朱某某是公司的高级管理人员，也是实行不定时工作制的人员，公司不用支付其加班费和未休年休假工资。请求撤销 ...

年7月7日未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除劳动关系的经济补偿金2500元、补缴2009年7月至2010年7月的上海市外来从业人员综合保险费、支付2010 本判决生效之日起十日内，支付被告白X未签订书面劳动合同的二倍工资差额x元； 二、原告上海XX股权投资管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内， ...

原告上海某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币 被告未签订劳动合同的额外一倍工资13,900元；3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3,750元。 被告胡某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用 ...

原告上海某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币 被告未签订劳动合同的额外一倍工资13,900元；3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3,750元。 被告张某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用 ...

原告上海某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币 被告未签订劳动合同的额外一倍工资11,600元；3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3,900元。 被告夏某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用 ...