合同的通知时，洪某签收后很长时间都没有提出异议。其次，洪某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，洪某已经领取了截止 在二审期间没有提交新证据。 本院对洪某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁期间未提交 ...

合同的通知时，陈某签收后很长时间都没有提出异议。其次，陈某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，陈某已经领取了截止 在二审期间没有提交新证据。 本院对陈某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁期间未提交 ...

合同的通知时，何某签收后很长时间都没有提出异议。其次，何某在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，何某已经领取了截止 在二审期间没有提交新证据。 本院对何某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁期间未提交 ...

书面送达给被告，属于处理程序不合法，故原告请求确认其对被告作出的终止劳动合同的处理决定有效的主张缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 二0一一年七月二十五日 书记员林某霞 本案所适用的法律： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...

4、上元公司未及时支付2009年5、6月工资的赔偿金1700元。无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会于2009年12月29日作出裁决：上元公司支付荣某某2009年工资 某某不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令上元公司：1、支付违法终止劳动合同的经济赔偿金x元（按照每月1700元计算）；2、支付未签订劳动 ...

至2009年3月31日期间，原告不再担任任何职务，也未向XX公司提供劳动，故XX公司不同意支付其经济补偿金，即使应当支付经济补偿金，其计算基数 XX公司共同支付2009年1月至3月的绩效工资100%赔偿金x元、支付终止劳动合同的经济补偿金100%赔偿金x.50元的诉讼请求不予处理。综上所述，依据《中华 ...

的终止理由不作审查。因被告与原告终止劳动合同的理由为原告拒绝签订劳动合同，而根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位自用工之 ，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

是无效合同。2009年9月22日，上海民协继电器厂有限公司单方面终止劳动合同，原审法院在查明薛某甲在上海民协继电器厂有限公司连续工作已满十年的情况下， 系在上海民协继电器厂有限公司胁迫下签订的，并非双方真实意思表示，应属无效合同，其为此提供证人予以证明。上海民协继电器厂有限公司认为非新证据，对证人证言 ...

新海中学系企业学校，不具备独立法人资格，该校由新海农场管理，因此《解除(终止)劳动合同情况表》中有新海农场劳资科盖的章。上海市崇明县新海学校是于2008年新建立的学校，樊某某要求与上海市崇明县新海学校自2001年3月起恢复劳动关系无依据，且已经超过了诉讼时效。原审法院判决正确，请求驳回樊某某的上诉 ...

》相关规定支付补偿金”。2008年8月18日，原告向被告发出“签订无固定期限合同通知书”，载明：“我从1995年8月20日进公司至2008年8月31日 ，系当事人真实意思的表示，本院予以确认。 3、关于赔偿金，原告认为被告违法终止劳动合同，故应当按照原告在被告处的工作年限13年支付二倍的经济补偿金，即 ...