并判决环球国际大酒店同时支付不签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金是错误的。 综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院 环球国际大酒店支付吕某不签订书面劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动合同经济赔偿金符合法律规定。 关于工作服押金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条 ...

工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。刘某要求大块镇政府支付刘某2009年9月至2010年7月 均是以刘某双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付刘某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，刘某的起诉已超过法定期限， ...

某丁要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%的赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的， 以郭某丁双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付郭某丁经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。七、郭某丁于2009年10月自动辞职 ...

工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。赵某丁要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月未 以赵某丁双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付赵某丁经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，赵某丁的起诉已超过法定期限 ...

工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。李某要求大块镇政府支付2009年9月至2010年7月未按时 均是以李某双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付李某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，李某的起诉已超过法定期限 ...

工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。秦某要求大块镇政府支付秦某2009年9月至2010年7月 均是以秦某双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付秦某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦某的起诉已超过法定期限， ...

工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。卢某要求大块镇政府支付卢某2009年9月至2010年7月 均是以卢某双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付卢某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，卢某的起诉已超过法定期限， ...

工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。张某丙要求大块镇政府支付张某丙2009年9月至2010年 以张某丙双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付张某丙经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张某丙的起诉已超过法定期限 ...

工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。秦某要求大块镇政府支付秦某2009年9月至2010年7月 均是以秦某双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付秦某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦某的起诉已超过法定期限， ...

张某丙要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的， 是以张某丙双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付张某丙经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张某丙的起诉已超过法定期限， ...