支持了张某某的请求。因此原告温县姚庄机砖厂应赔偿被告停工留薪工资6920元、一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金 的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...

关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月 鉴定不符合客观情况。被上诉人2008年元月还在治疗，而伤残鉴定于2007年10月30日就已作出，与事实不符。 被上诉人辩称，原判认定事实清楚，证据充分 ...

七级至十级伤残的，享受以下待遇（略） （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 》第32条（略）生活护理费按照3个不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 ∴1219×40％＝487.8元 ...

工伤保险待遇包括：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，共计9780元（1630元/月×6个月＝9780元）；2、一次性工亡补助金为 判决认定的事实予以确认。 本院认为：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害 ...

精神损失费50，000元、子女抚养费100，000元、父母补偿金40，000元、工资18天900元、伙食费10，828元、误工费10，440元、住宿费10， 第三项规定，一次性工亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省 ...

某诉被告广汉市亿达胶合板加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2011年12月22日立案受理后，依法由审判员兰剑平适用简易程序公开开庭进行了审理， ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算， ...

；本案诉讼费由被告食品机械厂承担。 被告食品机械厂辩称，1993年被告食品机械厂开始为职工办理养老保险，直至1998年因单位效益问题全部已停止。对原告吴某诉讼 3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...

实施办法》18条，七级残为12个月统筹地区上年度职工月平均工资，2003年本溪市职工月平均工资694.75元/月】；5、一次性伤残就业补助金x元 服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ ...

令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告停工留薪期间的工资9000元、住院伙食补助费1144.5元、交通费218元、一次性伤残补助金x元、 》18条，八级残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，2000年本溪市职工月平均工资510.17元/月】；5、一次性伤残就业补助金x元（ ...

十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残的一次性医疗补助金计算八个月 ，判决如下： 一、原告河南世通食品有限公司应支付被告刘某停工留薪期工资、护某、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计 ...