。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》可以享受非因工负伤死亡待遇。即可以享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金 的福利待遇，所以应当参照工伤有关规定执行，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，是对不足部分予以补足，已在交通事故中获得 ...

，并由鹤壁六矿自2008年11月1日起对工亡职工供养亲属每月发放抚恤金。为更好的保障工亡职工直系供养亲属今后的生活，鹤壁六矿又一次性支付给工亡职工 对赔偿金依法分割，故被告于某应将原告曹某应得份额给付原告。根据李义乾直系亲属的范围，结合本案实际情况，原告宜分得赔偿金40000元。被告辩称李义乾与原告曹 ...

每人每月在上述标准的基础上增加百分之十”之规定，死亡职工的直系亲属获付抚恤金的法定条件是“因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属”，而本案 乙、马某丙执行无果。综合本案实际情况，基于保护受害人利益考虑，本院认为供养亲属抚恤金以一次性支付为宜。原审判决按月支付欠妥，本院予以纠正。 至于一次性 ...

为2317.75元×6月=x.5元，原审法院认定的x元/年是莆田市2009年度职工年平均工资，属于法律理解错误，本院予以纠正。对于一次性工亡补助金，根据《工伤 暂行规定》的通知第六条第三款“一次性工亡职工补助金标准为上年度我市职工月平均工资的48个月，如果没有供养直系亲属，增发6个月。”的规定，上诉人 ...

因工死亡”存在争议。原告认为系“因工死亡”，被告否认。原告提供的“离退休人员及其供养直系亲属死亡待遇申请表”上加盖有被告单位的印章，该表显示张延龄系“因工 7元×65天），交通费328.30元，一次性工亡补助金x.50元（河南省2005年度职工平均工资x元÷12个月×54个月）。原告要求的陪护费无法律 ...

迫使工人超时加班加点，每月没有休息日，致使李某劳累过度，且被告在生产车间的楼上设置职工宿舍，没有相应安全保障，在某种程度上说，李某是长期超时加班加点劳累和没有 被告胡某某、南海市金沙联沙兴隆童车厂应支付因李某非因工死亡的丧葬费、供养直系亲属救济金、抚恤金（略）元予原告李某某、黄某某。 二、被告胡某某、 ...

原告黄某乙，女，19xx年x月x日生，壮族，退休职工，住（略）。身份证号：x。 委托代理人卢某某，女，xx岁，xxxx炊事员，住 所在的单位中国农业银行鹿寨县支行按照相关政策于2006年12月21日支付给李某帮供养直系亲属一次性困难补助费共计x元，同时还给付丧葬补助费5153.68元，此款直接存入李某 ...

《上海市居民购粮证》、《定期定量救济卡》和原告单位发给原告的《死亡职工生前供养直系亲属生活困难补助费领取卡》等证件交给被告，委托其代办有关手续和领取有关钱款 《租用公房凭证》和持证人为某告的《上海市居民购粮证》及《死亡职工生前供养直系亲属生活困难补助费领取卡》。 上诉人陈某甲不服原审判决，上诉要求撤销 ...

某甲，女，1964年12月出生，汉族，江苏省南通市人，上海二钢有限公司职工，住（略）。 原告：华某，男，1992年8月出生，汉族， 待遇标准的通知”，“中华某民共和国劳动保险条例”和上海市“关于调整本市企业因工死亡职工的供养直系亲属定期怃恤费人均最低标准的通知”(以下简称“最低标准的通知”)等有关规定 ...

生活困难补助。 被告XXX公某辩称，根据陕西省劳动和社会保障厅《关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知》相关规定，XXX因交通事故死亡时，x周岁 标准低于非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。本案中，XXX公某下岗职工XXX死亡时，原告XXX未年满55周岁亦未完全丧失劳动能力，不属死者供养 ...