元的标准向其补发1997年7月至1998年10月的差额部分，共计2550元工伤伤残抚恤金，1996年7月至1997年6月的差额部分不再计算，以后每月按照270 处罚办法》。该组证据证明某某公司应支付方某1至5倍赔偿金x.55元。 第某组证据：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级并列应 ...

经济补偿金及社会养老保险损失赔偿金；二、被告黄某甲依法应享受的工伤保险待遇包括：（1）一次性工伤医疗补助金25169.04元，一次性伤残就业补助金25169.04元； 、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当 ...

上班的由用人单位按月发放生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金。 一、工伤职工在停工留薪期满至申请劳动能力鉴定期间是否应享受病假待遇 本院认为，《工伤保险 ...

办法》，证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即x.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残 劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”。据此，佳承公司应支付方宪华医疗费损失赔偿金2002.25元； 6、方宪华要求佳承公司支付邮费182.40元及交通费506 ...

补助金x.5元、一次性伤残就业补助金差额4968元、劳动能力鉴定期间生活津贴x元、工伤鉴定费用2917.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍 停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定，原判计算其劳动能力鉴定期间的生活津贴为5400 ...

劳动关系，申诉人关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，不予支持。申诉人关于要求返还车辆财产风险金、支付承包费、以及由于拖欠承包费而派生的赔偿金，不属于劳动 职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”。唐某某并没有提供其受伤后到统筹地区以外就医所产生 ...

工伤评残。2010年5月10日，市劳鉴委确定被告右手伤残等级为七级。后因双方当事人就工伤赔偿金问题达不成一致意见，被告于2010年6月28日向金水区 、一次性伤残就业补助金按36个月计算均无异议，虽然原告对被告按2009年郑州市在岗职工平均工资x元／年标准计算有异议，但因原告住所地在郑州市，故被告按照 ...

为其购买保险，并要求按照工伤伤残津贴从2010年4月起每月支付1920元显然没有事实和法律依据。4、原告提交的《工资薪金与职工福利发放表》可以证明 倍工资是否超过仲裁时效；五、被告请求原告支付加班工资及逾期未支付加班工资的赔偿金是否有依据。 关于焦点一。被告诉讼请求增加的数额与后续康复治疗费并非独立的 ...

劳动者报酬的，用人单位按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。按照最高院司法解释《关于审理劳动争议司法解释》第三条规定，劳动者依据《劳动 》第34条第二款和《企业职工工伤保险试行办法》第24条第四款规定：难以安排工作的才能享受伤残津贴，而刘某甲之子工伤治愈后和正常人一样上班工作 ...

为（112.33元＋126.83元＋114.29元）×75％，原告2009年享受的伤残津贴应为715.09（450元十265.09元），故对原告上述诉讼请求， 合同的赔偿金9065.79元的诉讼请求。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。 本院认为：李某某系机制砂厂职工，其在工作时受伤，被认定为工伤， ...