元和728.70元÷21.75天×5天×200%=335.03元； 6.根据《劳某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理 款、第九十七条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定， ...

人进行补休，且这种跨年度对职工带薪年休假亦符合我国国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第五条第二款的规定。对此项权利，上诉人 本判决为终审判决。 审判长邓画文 代理审判员颜松喜 代理审判员彭某 二O一一年十月十九日 书记员郭娟 附：法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二 ...

重庆市武隆县人民法院 民事判决书 （2011）武法民初字第X号 原告吴某，女，X年X月X日出生。 委托代理人应永胜，武隆县江口法律服务所法律工作者。 被告武隆县物业管理 》第四十五条：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条：“职工 ...

重庆市武隆县人民法院 民事判决书 （2011）武法民初字第X号 原告杨某，女，X年X月X日出生。 委托代理人应永胜，武隆县江口法律服务所法律工作者。 委托代理人董某某 》第四十五条：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计 ...

，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日，被告下发《关于与员工签订劳动合同或劳动协议的通知》，要求与 ，也未提供证据证明原告已实际享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第五条第二款的规定，原告要求支付年休假工资报酬的诉讼请求，本院予以支持 ...

，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日，被告下发《关于与员工签订劳动合同或劳动协议的通知》，要求与 ，也未提供证据证明原告已实际享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第五条第二款的规定，原告要求支付年休假工资报酬的诉讼请求，本院予以支持 ...

元每月÷（21.75天×8小时）]×[0.5时×40天]×150％}=242元,4、2008年8月份，[1350元每月÷（21.75天×8小时）]×[192.25小时－（21.75 其在被告处工作时间已超过一年，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，原告在《职工带薪年休假条例》施行后的2008年度可 ...

年12月原告不再回到被告处工作，属于主动离职，其行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，其请求支付解除劳动合同经济 带薪年休假条例》第三条、第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： 一、被告梧州市邮政局应支付原告陈某某2008年12月 ...

解除了劳动合同关系。原告在被告处工作年限有14年。根据《职工带薪年休假条例》的规定，原告应有年休假10天。虽然在劳动合同中约定原告的年休假 决议并调整人力资源部的通知；③原告工作交接的流程邮件；④召开雇佣会议的邮件；⑤2009年12月原告工资单及补偿金明细；⑥原告签署的离职交接文件及离职物品移交表。 ...

意见，缺乏法律依据，本院亦难予采纳。 对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5 ...