欺诈的方式宣扬其工作能力和成绩，使原告在违背真实意思的情况下与被告签订聘用合同和激励机制协议，并且在经营中超越权限，对原告进行破坏性经营，使原告 内容，约定的权利义务内容具有劳动合同的性质，属于劳动合同。现原告起诉要求确认聘用合同书和关于受聘总经理激励机制的协议为无效协议，双方之间的纠纷属于劳动争议。 ...
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被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我 为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密 ...
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被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我 为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密 ...
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某甲从事该单位驾驶员工作。2007年12月18日，原、被告签订了《聘用驾驶员劳动安全合同书》，合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日，月工资 因该合同书上被告董某甲的签名不是董某甲本人所签，故该聘用合同书为无效合同。但被告实际在原告单位从事驾驶员工作，双方形成了事实劳动关系。原告于 ...
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水一中任教。2005年9月1日，杨某某与济水一中签订“河南省事业单位聘用合同书”。2001年9月9日，杨某某因“美尼尔氏综合症’在济源市第二人民 。2008年9月1日，学校根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》(国办发[2002]X号)第六项“连续旷工超过10个工作日或者1 ...
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，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于1998年5 为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业 ...
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某甲与原邵阳县X镇人民政府电管站（以下简称电管站）签订了《下花桥镇机关变压器电管员聘用合同书》，由被上诉人邵阳县下花桥供电管理站（以下简称供电站）的下属机构电管站聘用 为合法有效的协议。该合同到期后，李某甲虽未与电管站继续签订书面聘用合同，但李某甲仍然履行对下花桥镇机关变压器的管理职责，收取该片区用户 ...
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，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于1998年 一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密 ...
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请求法院驳回原告诉讼请求。 被告二辩称：原告指控被告一侵害其商业秘密，指控本人违反聘用合同保密义务和竞业禁止条款并要求本人承担违约责任，此系两个不同的法律 商业秘密负有保密义务及被告二负有竞业禁止义务的内容。二被告对原告提交的《聘用合同书》文本的真实性提出异议，称被告二不知晓该合同中关于保密义务及竞业 ...
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打乱了我公司的拍片计划。由于剧本的迟延交付，导致我公司已与演职人员签订的聘用合同延期，造成我公司多支付演职人员的工资达25.5万元。同时，拍摄期限的延长 的拍摄母带、场记记录、拍摄支配单及拍摄通知单、剧组收支帐本、所有演员的聘用合同书等证据，以证明剧组管理混乱导致拍摄延期。在本院审理期间，零某某的举证 ...
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