元（1548元/月×12个月），一次性伤残就业补助金x元（1548元/年×36个月）。被告因做伤残鉴定支出鉴定费用300元，由原告承担。原告称被告的工伤认定 行终字第X号行政判决书确认。且原告提供的证据并不足以推翻工伤认定，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

协议书上签了字。后原告了解到，许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情等级为六级伤残，应当赔偿的数额远远高于6万元，6万元的赔偿额也根本不能维持原告的基本生活，矿方将因工致伤，丧失劳动能力的原告推向社会，着实违背了《劳动法》的本意，也违反了工伤保险的相关法律规定。因此，要求依法 ...

留薪期内工资：原告请求x元（2008年11月21日至2009年5月8日鉴定结论通知之日，6个月×2138元/月）。本院认为，原告受伤后，住院17天， 支持。原告请求赔偿护理费510元（17天×1人×30元/天）。《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告右 ...

精神卫生中心就诊，诊断为反应性精神障碍。经原告要求，第三人至被告处申请工伤认定，被告在没有对原告的病因做任何鉴定的情况下，即认定原告所受伤害不属工伤， 无法乘坐后仍搭乘厢式货车后厢回单位，根据第三人提供的证明和原告自己的陈述，不能反映原告是遭受强迫被他人强行关入后厢，在回程过程中原告也未发生事故伤害， ...

鉴定结果依法进行赔付，通知你5日内到公司配合做工伤鉴定。否则，后果自负，南阳白鸽食品有限公司(公章)2008年5月10日”。该通知送达赵某某后，赵 11日赔偿协议书，用于证明赵某某伪造证据(赔偿协议书)，赵某某当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 原审法院认为，人民法院受理劳动争议案件， ...

意见书 3、邓州市职防所给省职防所信函。 证据1—3欲证明去省职防所鉴定程某合法。 4、退伍证。 欲证明第三人进厂前身体健康。 5、科生 豫（宛）工伤认字【2001】1-X号工伤认定决定书认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确，原告所诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

伤残鉴定费300元周某某已支付。2007年4月因济源市沁源装饰工程有限公司就该工伤认定向济源市人民政府申请复议及向济源市人民法院提起行政诉讼，2007年6月19日济源市 一审法院认定周某某三级伤残以及赔偿数额，未经其认可，其也不知情，该鉴定结论不能做为定案依据；4、本案属于工伤赔偿纠纷，其是自然人，不 ...

等级后，停发原待遇。被告于2009年5月15日在南华大学司法鉴定中心做了伤残等级为8级的伤残鉴定，从原告受伤之日2009年元月1日起至评残日止，被告 的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ...

平顶山市新华区人事劳动和社会保障局认定，程某某所受伤害为工伤。2009年4月9日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，程某某伤残等级为九级。2009年6月15日 予以支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，新华区一矿的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

原告同意，被医院停止了用药医治并由被告把原告接送回公司宿舍，被告方拒绝原告要求做更好的另行治疗，任由原告自行买药医疗，也拒绝给予原告报销药品费用，同时不断要求 ，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ...