申请仲裁直接提出诉讼请求，不符合法律规定，该诉请不予支持。被告出示一份＂证明＂(文惠中)，主张其属被原告辞退，原告对＂证明＂的真实性提出 仲裁字[2002]X号《仲裁裁决书》，裁决：被上诉人海南金健热带农业开发有限责任公司向申诉人郭某河支付经济补偿金5600元，额外经济补偿金2800元；二、被上诉人为 ...

碟曾在武陵卷烟厂(秀山)三产办做过临时工，1998年2月被该厂辞退。武陵卷烟厂从开办到停产以来从未与利川市烟草公司发生过业务往来。经鉴定，胡碟与利川市烟草公司 徐某提出的原判事实不清，证据不足，应宣告其无罪的上诉理由无事实和法律依据，本院不予采纳。原判事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，审判程序合法。 ...

予以扣除。 凌某于2008年10月2日离开庆丰货运公司，凌某主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方均未向法院 凌某解除劳动合同的经济补偿金，但凌某要求赔偿一个月未工作的经济损失，缺乏法律依据，法院不予支持。 综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三 ...

的行为违反法律规定，应撤销辞退决定，继续履行双方的劳动合同，并赔偿因此造成的经济损失各8000元。 被上诉人许昌市人力资源劳务中心、河南省烟草公司许昌市公司均 认为，上诉人闫某、李某甲被许昌市人力资源劳务中心派遣到河南省烟草公司许昌市公司工作，应当遵守河南省烟草公司许昌市公司的规章制度，在上诉人闫某、 ...

年11月27日至30日外出培训而签订了“培训协议”，协议中约定“乙方因违纪被辞退、开除、劳动教养或追究刑事责任的，乙方必须全额退赔甲方学费”，双方的 职代会作出的处理决议，但原告以被告连续请假10天以上为由按自动离职处理违反法律规定，原告解除劳动关系的行为属违法，原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金x ...

休息过节假日，③被告未向原告支付过加班工资，④在2008年5月份均被被告辞退。 被告玉山县公共交通公司辩称：本案五原告曾在被告处做过事，但他们在被告公司 甲自2007年3月后与被告形成劳动关系，原告要求被告给予经济补偿的诉讼请求符合法律规定，应予支持，但其要求过高部份不予支持，由法院依法酌定；原告吴某 ...

元同志的通知》显示：申请人于2009年2月12日以被申请人工作表现差、损坏公司形象为由将其辞退。申请人并不是自动离职。郑劳社【2006】X号文件 倍工资中差额部分7700元，不按法律规定解除劳动关系赔偿金2100元。2、自本裁决书生效之日起30日内，被申请人按规定向当地社会保险经办机构为申请人办理社会 ...

月X日生。 原告委托代理人李某某，男，河南银海律师事务所律师。 被告舞阳钢铁公司子弟中学校办工厂。 负责人张某。 委托代理人高某某，男，舞钢市司法局干部。代理 工资是从舞钢公司账户转入校办工厂，又转入检修厂发放，工资标准为1500元。2008年6月5日，原告被被告无故辞退。被告没有按照法律规定签订劳动 ...

而诉至本院。 原审判决认为：原告到被告公司工作，虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，被告辞退原告必须按照有关法律规定办理。被告没有提前30日以书面 ，C级为本人一个月工资，A、B级超过一个月工资，因上诉人删除电脑资料被评为D级，故没有年终奖。法庭调查证实被上诉人所称上诉人删除电脑资料没有 ...

到海鹰公司工作，负责3.5MHZ线阵探头的工艺设计，1996年1月16日被海鹰公司辞退，辞退时为换能器制造工艺员。顾某某于1991年8月到海鹰公司 正当竞争法》第十条第三款关于商业秘密法定条件的规定，构成商业秘密，应当受到法律保护。首先，二审技术鉴定关于海鹰公司上述9项技术为非公知技术的鉴定结论应予采 ...