保障局申请行政复议，市劳动保障局审查后作出复议决定维持了区劳动保障局的工伤认定。 XX公司认为根据漯河市交警支队事故处理大队2008年2月24日作出的第x 正确。XX药业提出朱X无证驾驶属违反治安管理的行为，不能认定为工伤或者视同工伤，而根据相关法律规定，XX公司对此负有举证责任，且至今未能提供相关 ...

号河南省工伤认定通知书。 被上诉人许昌市劳动和社会保障局答辩称：被上诉人对第三人作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适应法律正确，程序合法，原判决予以维持是完全正确的 脱离工作岗位违章作业的现象，但因其不存在《工伤保险条例》第十六条所规定的不得认定为工伤或视同工伤的法定情形。故被上诉人认定第三人所受伤害 ...

(一)项规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。根据该条例规定，工伤认定由劳动保障行政部门负责实施，至于是否违反治安管理的行为 ： 一、撤销被告珠海市劳动和社会保障局作出的珠劳工伤认[2004]X号《工伤认定结论书》； 二、由被告重新作出具体行政行为。 案件受理费人民币100元， ...

，同上。 上诉人佛山市顺德区奥能电工器材有限公司因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法行初字第X号行政判决，向 上诉称：首先，何某庚在交通事故中存在违反治安管理的行为，不得认定为工伤或视同工伤。其次，何某庚受到的机动车事故伤害不是在下班途中，因为上诉人已 ...

保险条例》第十四条、第十五条认定或视同工伤的情某，属于某得认定或视同工伤的情某，决定不予认定工伤。 原告卫某诉称：其在大商公司工作期间 ，并有外部社会人员的参与，事件已经公安机关认定，赔偿也已经到位，不能认定为工伤。 8、其局从济源市公安局沁园派出所调取的材料： ①济源市公安局沁园派出所2011年7月 ...

符合《工伤保某条例》第十四、十五条规定应当认定为工伤或视同工伤的情形。被某作出的认定书事实清楚、适用依据正确。请求驳回原告的诉某请求。 第三 病史资料、第三人企业注册信息、高求实《居民死亡医学证明书》。证明原告递交了工伤认定受理的法定材料。原告提供的材料符合法律规定。 2、上海市公安局杨浦分局交通警察 ...

奖励、荣誉证书复印件10份，用于证实沈绍宽工作态度积极勤奋； 9、不予认定工伤决定书，用于证实该决定书违背法律规定，应予撤销。 被告南阳市人力资源和社会保障局 工伤决定书，对沈绍宽在抗旱值班期间突发疾病不予视同工伤的认定程某合法、事实清楚、适用法律正确，法院应当予以维持。 被告在法定期间内，向本院提交 ...

原告欲证明的内容。 审理中，因原告母亲对于原告在诉讼期间的行为能力和在工伤认定时期的行为能力有异议，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告在本次 伤害，无任何外伤记录和外伤结果。被告据此认定原告的状况不符合应当认定为工伤或视同工伤的情形，认定事实清楚，程序合法。故原告要求撤销被告所作的具体 ...

李某某不服，向焦作市劳动和社会保障局申请复议，焦作市劳动和社会保障局维持了该工伤认定。李某某仍不服，向河南省武陟县人民法院提起行政诉讼。 一审认定，1993年1月， 十五条规定的情形，且不违反第十六条规定情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。本案原告李某某作为西陶镇人民政府的工人，其在上班期间受单位领导 ...

认定决定。原告不服向江西省劳动和社会保障厅申请行政复议,复议机关维持被告所作出的工伤认定决定，原告以第三人受机动车伤害不属于正常上下班途中及第三人违反国家有关 《工伤保险条例》第十六条“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的”的规定。本院认为，第三人骑车 ...