工伤保险条例》第六十二条之规定，判决如下： 一、解除重庆市某某劳务有限公司与苏某之间的劳动关系。 二、、本判决生效之日起五日内，重庆市某某 苏某一次性伤残补助金81205.20元。 三、本判决生效之日起五日内，重庆市某某劳务有限公司支付苏某一次性医疗补助金47104元。 四、本判决生效之日起五日内， ...

乙到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三被告1、连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、连带缴纳自1990年以来的社会 核算为准，其中个人应负担部分由王某乙承担。 二、限被告平顶山市安平劳务有限公司于判决生效后30日内支付原告王某乙经济补偿金3240元，鉴定费用1000 ...

时间打扑克赌博，其行为已经严重违反被告XX劳务公司制定的规章制度，被告XX劳务公司经过工会同意后对原告作出解除劳动关系决定的行为，合法有据，不同意 行为，已经严重违反被告XX物流公司的规章制度，被告XX物流公司将原告退回被告XX劳务公司的行为，并无不当，请求驳回原告的诉讼请求。 被告XX物流公司提供 ...

造册交给被告二，被告二按月发放给劳务工本人，当被告一所使用的劳务人员因劳务关系而发生纠纷时，被告一应配合被告二按国家有关规定政策妥善处理。被告一 ，故被告一应当支付原告350.5天休息日加班工资。 4、两被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金应当由用人单位支付。被告一是2005年5月前 ...

。上诉人张某某，被上诉人汉中车务段劳动服务公司的委托代理人乔锦昭，被上诉人汉中市劳务派遣服务中心的委托代理人杨某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 中心在判决生效后十五日内为原告张某某出具解除劳动合同证明和办理档案、社会保险关系转移手续。二、被告汉中市劳务派遣服务中心于判决生效后十五日内， ...

已发生根本变化。所以即使原告与2007年5月的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”存在劳动关系，其法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与原告存在 1月原告与华辉劳务公司建立新的劳动关系时止，即其与被告的劳动关系终于2007年12月，共11年。依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

期间，新兴公司已经全某支付了劳务费用，并支付了佳禾公司解除劳动合同的补偿金。综上，新兴公司与鲁某之间没有劳动关系，新兴公司无需支付其 .75×21×200%）元，佳禾公司应对上述未休年休假工资中双方存在劳动关系期间的部分即5517.2元承担连带给付责任（计算方式3000÷21.75×20×200%）。 ...

人陈某的委托代理人赖宗阳、被上诉人国脉科技公司的委托代理人黄某某、被上诉人省劳务派遣公司的委托代理人郑某某、及原审第三人厦门泰讯公司的委托代理人林某某 后一日内某回公司上班或者主动与公司联系给予明确的回复，否则将予以辞退并解除劳动关系。但陈某收到函件后没有到国脉科技公司上班或是给予明确答复。同年11月 ...

某，总经理。 委托代理人尚某，上海某律师事务所律师。 原告骆某与被告上海某劳务公司（以下简称“第某被告”）、上海某电子材料公司（以下简称“第某被告”）劳动 11,611.48元，第某被告承担连带责任的诉请：原告主张第某被告违法解除某动关系，故按照平均工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第某被告 ...

被告向原告出具的终止劳动合同证明书一份。证明2009年6月25日原告与被告解除合同。 被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司辩称，认为与原告之间不存在劳动法律关系 关系；对被告联通公司提交的第二组证据所要证明的劳务关系不予确认；被告联通公司提交的第三组证据不能证明原告违反了劳动合同，该证据不予确认。 ...