向东律师事务所律师。 原告陈某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了 ...

向东律师事务所律师。 原告魏某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了 ...

的证据本院依法予以采信。对被告提交的证据三，原告虽没有收到书面的解除劳动关系通知书，但其在庭审中承认被告口头告知了该通知，故对该证据本院依法 元；4、被告支付拖欠原告2011年7月、8月的工资6162.8元。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年3 ...

权限系一般授权。 上诉人展某为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无展某签字，但展某应当知道在托管协议于2002年12 ...

审理终结。 原告上海某某商务服务有限公司诉称，被告2007年11月22日与原告签订劳动合同，任职仓储部仓管，合同期限一年，至2008年11月21日止。 被告严重违反请假制度，且原告向被告发出的解除劳动关系通知书明确解除原因为被告未婚先孕，故本院对于原告所称的解除原因中还包括被告严重违反请假制度的主张， ...

，（略）（略）事务所（略）。 上诉人王某某与被上诉人綦江县经济委员会劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年4月16日作出（2009）綦法 于2009年10月15日再次向綦江县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认解除劳动关系通知书无效，重新安排工作，补发2009年1月至重新安排工作之日的工资 ...

劳仲案字（2010）第X号证明，光明公司提供的解除劳动关系通知书复印件、无锡市终止或解除劳动关系通知单复印件、社会保险费个人缴费明细及双方当事人的陈述在卷 超时加班问题，根据法律规定，用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。张某某主张的超时加班问题并非 ...

员工。 委托代理人沈某，该公司员工。 原告杨某诉被告上海某制药技术装备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月12日立案受理。依法由代理审判员张 未结案证明、银行对账单、关于x（杨某）职务调整的通知、解除劳动合同理由通知书、解除劳动关系通知书、退工证明、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...

公司法律顾问。 上诉人蔡某乙因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2009年1月12日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称 开封市劳动监察支队投诉，于2008年1月29日向保安公司递交解除劳动关系通知书，并自2008年2月未再到保安公司工作。2008年2月保安公司向蔡某乙 ...

年4月21日至2008年6月10日的工资清单。 3、被告出具的解除劳动关系通知书。 4、长宁区劳动监察大队承办人金某出具的关于原告于2008年6月13日举报的说明。 5、退休证。 6、劳动手册。 被告对上述证据的真实性无异议。 被告上海某某资产评估有限公司辩称，原告于2008年4月 ...