富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有资产出租给被告富华 级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金 ...

富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有资产出租给被告富华 级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金 ...

富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有资产出租给被告富华 级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金 ...

保险条例》第二十八条都规定，职工因工伤残，在劳动关某解除后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；《湖南省工伤保险条例》将五级伤残的一次性伤残就业 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...

29日被告XX公司才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一 因工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工月平均 ...

义务外，应向对方支付违约金2万元。解除协议生效后，因薛某某未依约将预制板切割掉的房间地面修复，也未将承租的就业楼交还登封人劳局，登封人劳 具备本案的原告诉讼主体资格。涉案的租赁标的物产权属于原登封市劳动就业局，登封市人事劳动局就业管理办公室属其下属机构。1994年依照登编（1994）X号文的要求，已经 ...

20日，原告胡某甲向被告递交书面《申请书》，内容为“我同意在这次改革中解除劳动关系，但如果改革不成功,其他人都不下岗,此申请无效”(《申请书》由原告之父胡 3000元再就业补偿金，原单位所欠工资和借款在解除人事关系后分两次付清，即解除关系时付50%，次年同期付50%”，《协议书》第七条约定“本协议经本 ...

通（2004）X号文亦与我省组织部、人事厅（2001）X号文件精神相悖，故《解除人事关系协议书》显属无效；此外，原告2003年至2004年的月工资为650.8元， 元再就业补偿金，原单位所欠工资和借款在解除人事关系后分两次付清，即解除关系时付50%，次年同期付50%”，《协议书》第七条约定“本协议经本 ...

协议书》带有明显的欺诈性，并非原告的真实意识，对同一单位职工亦未一视同仁，且协议内容多处违反法律的强制性规定，其所依据的常鼎办通（2004）X号 工资为375元； 5、原告的2004年工资表，欲证明原告在自愿解除劳动人事关系后已领取再就业补偿金7125元及原告2004年的月平均工资为617元； 6、常 ...

止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日 1款第2项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第21条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以 ...