的权利义务由XX公司承担和行使，在XX公司处重新就业的员工保险期满和试用合格后，再办理社会保险养老统筹。原告再向被告要求赔偿无法律依据与情理不符。四、 新的试用期，死者在XX公司处工作近一个月，尚在试用期内，不可能签订劳动合同。XX公司销售制度规定，只有销售人员才可能有业务提成，而死者系售后服务人员， ...

：8月1日分配岗位。试用期为一个月，试用期内发生违纪行为，或不适合协管员工作的，随时取消试用资格。试用期满合格的，正式招聘为协管 被告金水区人民政府为其补办医疗保险金952元、失业保险金357元、养老统筹金2380元不属于人民法院处理范围，不予处理。原告要求被告郑州市公安局金水分局承担上述责任没有依据 ...

当日签订了“新进人员协议书”，约定试用期为三个月，试用期满后以个人能力及表现核定是否录用为正式员工。试用期满后，被告经考核合格被正式录用。2008年1月 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原告要求不支付被告2008年7月31日至2008年12月31日期间的双倍工资差额11 ...

一名临时工，杜某某以自己行为表明其在试用期可随时离开大明集团公司。依据劳动法相关规定，这种情况下大明集团公司同样有权不向杜某某支付任何经济补偿金。基于前述分析， 适当，审判程序合法，应予维持。杜某某于2003年6月9日经大明集团公司考核合格后，录用到冲压车间从事冲压工作，于2003年6月22日2时许， ...

中入职须知载明：根据公司要求，凡入职者须有1-3个月的试用期，试用期合格后转为正式聘用期，正式聘用期的工资为/元，其中基本工资870元，其余包括加班费 的员工于8月10日前到公司行政人事部签订劳动合同书，如因员工本人原因，逾期不能签订劳动合同书，因此给公司造成不利后果，将承担相应责任。”2011年9月 ...

生态林带建设某理局作为业主，双方签订了《试用期施工合同协议书》。其中在《合同专用条款及数据表》部分记载：“不允许承包人将本合同工程转包和将本合同工程 法律问题的解释》第二条规定:建设某程施工合同无效，但建设某程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。《中华人民共和国合同法》第五 ...

被告某财产保险股份有限公司张掖市分公司辩称：原、被告之间形成的是保险委托代理关系，双方不存在劳动关系，因此，原告的各项诉请没有法律依据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求 推荐及地、市两级保险公司的统一文化考某和组织考某，并在试用期内经考某合格后才成为正式聘用人员，并和保险公司签订合同，受聘人员正式聘用后 ...

杭州总部人力资源部报到，逾期未报到，按不服从公司安排，以旷工处理；报到后将由XX学院组织统一培训，培训合格后至客户服务部统一安排近期工作。被告未 仲裁申请，要求两原告支付无故解除劳动合同赔偿金5000元；支付无故延长两个月试用期工资差额1600元；支付2008年6月24日至6月30日工资540.90元 ...

经济补偿金。请求法院依法判令：1、解除双方之间的劳动合同，被告为原告出具合格离职证明；2、被告向原告支付拖欠的超额完成任务手续费x元及2008年度年终奖 合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，虽然原告提前通知的时间未满30日，但对于劳动者而言，劳动合同属于不能强制履行的 ...

签字之日起立即生效。合同双方在附表三中约定了项目开发期为四个月，项目试用期为一个月。合同签订后，原告向被告支付了项目开发经费x元，并指派了 不服原审判决，向本院提起上诉称：原审法院查明事实错误，上诉人已按期交付经检测合格的软件给被上诉人，被上诉人也已验收，只是被上诉人在使用过程中不断提出改进，鉴于上诉 ...