人员，签订了劳动合同。约定合同期限从2006年4月22日至2007年4月21日止，试用期3个月内，月工资1600元，违约金2000元。由于某锋公司提供 退货达成了赔偿被上诉人亚通厂（略）元的经济损失的合意及上诉人新锋公司是否应承担原审判决其应承担的被上诉人亚通厂所诉请损失以及交付LZE型设备相关证书的 ...

于2005年1月31日签订《聘用合同》一份，合同约定利华公司聘用吴某某作其瓷片厂生产厂长，试用期三个月，即从2005年2月1日至2005年5月 应按吴某某年薪20万予以结算吴某某的工资。 关于双方之间劳动合同是否已经解除问题及利华公司是否应当支付经济补偿金和违约金。本案事实是吴某某从2005年6月1日 ...

机修工作任务，合同期限从1996年3月11日至2001年3月11日止（试用期从1996年3月11日至1996年6月11日止）。之后，双方逐年续订 xx公司的规章制度中亦没有相关规定。姜XX对xx公司是否有每年按8%幅度增长的工资以及第13、14个月工资的合同约定或制度规定负有举证责任，原审法院举证责任 ...

于2009年4月16日签订《劳动合同书》，约定林某某在某某公司的业务部门担任销售职务，试用期3个月，试用期满后的月工资1200元，劳动期限从2009年4 公司应当支付林某某2009年9月至2010年4月的工资。 二、关于某某公司是否应支付林某某加班工资问题。劳动者主张加班工资，劳动者应对其加班的事实负 ...

》一书的著作权人是虚假信息。 6、中国文化研究会企业文化专业委员会与被告宋某某的《试用期聘用协议》。拟证明原告王某某是该委员会的法定代表人，被告宋某某有机会接触原告的 尔网站上刊登信息的反证，结合两份证据，本院认为不能仅以兰道尔公司网站上刊登的信息否认二原告对《教程》一书的著作权，故本院对证据5和证据 ...

年8月31日止，到期合同终止；按计时工资形式支付肖某乙工资，试用期内工资为350元，试用期满后工资为500元，奖金依据企业经济效益状况和肖 按企业内部考核管理制度，每年度对被上诉人进行考评，考评结果作为下一年度对被上诉人是否续聘的事实依据。2007年度，上诉人对被上诉人进行了考评，被上诉人在2007 ...

中集视讯网络科技有限公司，住所地云南省昆明市X路花苑X幢X室。 法定代表人杨某某,总经理。 委托代理人吴黎明，云南建广律师事务所律师。 原审被告中视电视技术开发公司，住所地北京市海淀区X路戊X号。 法定代表人邓某某，总经理。 委托代理人郝某某，女，X年X月X日出生，汉族，中视电视技术开发公司职工，住 ...

合同约定，劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止，其中试用期从2006年12月16日起至2007年3月16日止等。2007年1月25 申请劳动能力鉴定的时间为5个月零15天，期间并无证据证实李某某是否痊愈，以及长恒公司通知李某某上班被拒绝等事实发生，故按照该《管理办法》，长恒 ...

及停产损失的计算方法和依据，在一、二审庭审中均释明三友公司是否申请法院进行司法鉴定，三友公司明确表示放弃。 2007年7月3日，宁夏回族自治区化工设计院出具一份 约定的验收标准为包环保部门验收合格，但该设备在试用期内中就出现质量问题，并经大盛公司多次要求三友公司尽维护、整改的义务无果的情况下，对该设备 ...

公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动 符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定。本院予以纠正。 二、关于海航公司是否应为晨某办理解除劳动关系的相关手续，将晨某的飞行技术档案、身体 ...