转正后4,000元。原告在被告处工作未满一个月，其在试用期不符合录用条件，故被告依法解除劳动关系，无需支付原告代通金。2009年5月11日被告向 就变更劳动合同内容达成协议的。本案中被告以原告在试用期内不符合录用条件为由解除双方劳动关系，不属于法律规定的应支付一个月替代工资的情况，故原告要求被告支付 ...

审理查明：刘X于2006年11月进入兴燕娱乐公司处担任会计工作。在3天试用期内，兴燕娱乐公司未支付工资。此后，兴燕娱乐公司未与刘X签订劳动合同 )第X号裁决：l、兴燕娱乐公司在裁决书生效之后10日内支付刘X试用期工资204元，解除劳动关系经济补偿金2000元，退还押金1200元；2、刘X于裁决书生效后 ...

判令：1、支付原告超过法定试用期的赔偿金16500元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元；3、支付未提前30天通知解除劳动关系，额外支付一个月工资1800元； 元）。 二、被告陕西xx物业管理有限公某于本判决生效后十日内为原告史xx补缴2011年3月8日至2012年1月11日期间的养老保险、医 ...

月工某3800元，后李某2010年12月至2011年2月的工某按照试用期标准发放，自2011年3月起按照每月3800元标准发放，2011年5月起 （计算方式2000÷21.75×6＋2000＋3800×5＋3800÷21.75×2）。 关于解除劳动关系的原因及经过，李某提出其以安某洁未为其缴纳在职期间 ...

两个月，表现优秀的可提前签订正式合同，陆某在某某公司担任软件开发工作，试用期工资4000元/月。2010年9月26日，陆某、某某公司签订《劳动合同书 规定，某某公司应支付陆某相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。故原审法院判决某某公司支付陆某解除劳动关系经济赔偿金x元恰当，本院予以确认。某某公司关于未解除与 ...

从未知晓有该规定。今野公司向法院陈述称，毛某某自进入其单位工作至解除劳动合同一直处于试用期，毛某某开具十四张支票存根联与转帐联不真实，致x元 用人单位利益造成重大损害为由为毛某某办理的《无锡市终止或解除劳动关系通知单》，无锡今野商贸有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内为毛某某重新办妥终止劳动关系的 ...

年9月16日原告出具的《证明》，大致内容为：兹证明原告在某公司的试用期内所有相关某公司应为原告缴纳的社会保险费用已经以现金形式结清等。被告陈述，该 期间的工资人民币1353元； 二、被告叶某应于本判决生效之日起十日内支付原告潘某解除劳动关系的经济补偿金人民币1500元； 三、被告叶某应于本判决生效之日 ...

材料有限公司。 被告左xx。 原告上海xx包装材料有限公司（下称xx公司）与被告左xx劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员朱雯雯独任审判，于 至同年10月19日的综合保险。 被告左xx辩称，原告公司与被告解除劳动关系的理由不合法，被告在试用期内并无原告诉称中的情况出现，因原告违法解除劳动 ...

被告岳阳支公司的筹建负责人，被告支付原告年薪x元，在三个月试用期内按标准的80%发放工资。转正后劳动报酬的80%固定发放，20%与工作绩效挂钩。合同期限为5 没有事实依据，本院不予支持；（三）对原告诉请的解除劳动关系后的经济补偿金问题，因原告与被告的劳动关系自2005年12月7日至2008年5月31日 ...