期限为一年，合同期限自2007年6月18日至2008年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个 的其他诉讼请求； 三、何某要求湖南省徐某餐饮有限公司出具2007年11月22日的离职证明的诉讼请求，不予支持； 四、何某要求湖南省徐某餐饮有限公司支付2008年 ...

物流公司诉称，被告于2008年9月13日进入原告处工作，担任卡车驾驶员。在试用期内的2008年10月16日，被告即因操作不当发生交通事故，造成他人人身伤害， ）原、被告确认被告现已离职；（4）被告对其所主张的工作期间存在严重疲劳驾驶、原告公司老板曾授意其可以在交通事故单上签全责等事实未提供证据证实；（ ...

公司的秘密、机密信息和知识产权，包括客户资料、合同信息、商务报价信息、产品代理营销信息等，在工作期间和离职后不得泄露给任何第三方，也不得利用上述商业 与南京林业大学之间有合作关系。 以上事实，有德国IMKO公司出具的证明、《试用期协议》、《劳动合同书》、《保密协议》、《海淀区各类企业调入人员保留全民 ...

的证据3的真实性有异议，认为内容不是事实，没有1000元的报销，且三证人已经离职；被告对原告提供的证据4，认为不能证明原告的工资额；被告对原告提供的证据 劳动合同一份，其中2008年1月1日至2月1日期间为试用期，同时合同第五条约定原告试用期基本月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定 ...

未约定综合工时制。且被告在计算原告的工作时间时，对于原告在计算周期内未到职及离职的时间段，既作缺勤扣除事假工资，同时又记入标准工时，以及安排原告 约定期限为2008年12月22日至2011年12月31日，其中试用期为3个月。合同另约定，原告试用期内的税前月工资1,300元，试用期满后税前月工资按考级， ...

元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5 被告之间的聘用合同已经解除。原告称，被告违约和泄露其教学秘密，给其学校造成了经济损失；被告抗辩其没有违约，更没有泄露其教学秘密。原告未提供被告违约 ...

等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案 发展有限公司； 五、驳回原告张X其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的劳动合同终止后才能与X泵业公司重新签订劳动合同。因协商未成，X给水公司通知被告于2009年5月15日到公司办理离职相关手续。2009年5月15日，被告到 X号文、两原告出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、X泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄X女士等的任命通知、沪凯发（2005）X ...

南乐普生百货有限公司工作，试用期3个月。1995年1月1日，上诉人与被上诉人签订“劳动合同书”一份，被上诉人安排上诉人在电脑部任职员，合同期限为一年，从 及风险抵押管理办法〉的通知》中明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人要求上诉人交纳风险抵押金具有强制性，且系从工资中 ...

原告于2008年7月20日进入被告单位从事维修电工工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定工资为试用期每天50元，一个月工作22天，加班按劳动法计算。2009 ，加班工资计算基数为3小时为半工。2009年11月20日，原告自动离职。 2010年8月2日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...