，对方当事人无异议，本院予以采信； 2、对于某告提交的证据3，被告认为不属实，认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为，原告证据3所拟证明的目的， 应发工资为1366元，2011年8月份应发工资为1633元。该两个月工资共计2999元，原告公司至今未发放给被告。2011年8月31日，被告向公司申请辞职 ...

旅客自身健康原因造成的或承运人能够证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的，承运人就不能免除其对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任的义务。本案中，关 ，上诉人单位在上诉人因伤休息期间，出于照顾员工生活给上诉人发放了生活费，该生活费并不是工资收入，请求二审法院予以纠正；被上诉人王xx、xx出租汽车有限公司均 ...

有限公司。住所地：西安市X区XXXX。注册号（略）XXXX。 法定代表人范某，该公司总经理。 委托代理人龙某某，男，西安XXXX有限公司员工，住（略）。 原告 清单、账户查询清单等证据，可以确认被告自2005年4月20日起开始给原告支付工资，故本院对原告的事实主张予以确认，即双方劳动关建立于2005年 ...

元，原告住院期间花去医疗费4229.24元。2011年1月18日，被告芦某某支付给原告住院费1000元。 另查明，豫x号轿车登记车主为被告芦某某，芦某某为 误工费。原告虽然提交了郑州明大食品有限公司出具的误工证明、工资表，但未提交该公司的营业执照和其与该公司签订的劳动合同，亦未提交其实际减少收入的相关 ...

未提交扣发工资证明。对伤残鉴定费无异议。对车辆鉴定费100元有异议，不属于赔偿范围。对中频治疗仪有异议，无发票也没有相关证据证明原告必须买该治疗仪。对 中国人寿财产保险股份有限公司新乡中心支公司。险种为交强险。被告靳某某已先行支付给原告的总费用为x元。 本院认为：公民的人身健康权依法应受法律保护，侵害 ...

，被告陈某某尚欠两原告劳务工资等x.90元属实，但该农网改造工程系曹建向资兴市地方电力集团公司承包，曹建承包后又将该工程转包给被告陈某某，现因资兴 调解协议的内容自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员宋平安 二00九年十二月十八日 书记员黄某乔...

甲不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，讯问被告人，认为本案事实清楚，决定不开庭审理，现已审理终结。 原判认定：2008年2月至2008年9月期间，被告人朱 。 7、郑州康达建筑劳务有限公司证明，证实该公司于2008年2月至9月向朱某甲卡号为x的银行卡中存入工资、奖金某细的情况。 8、企业法人 ...

达法定退休年龄，故双方之间形成特殊劳动关系。被告每月支付给原告的工资不低于本市最低工资标准，故不存在最低工资差额。原告主张的2009年1月1日起双方存在 据，应予支持。经计算，该期间被告应支付原告最低工资差额2,112元。关于原告主张的加付最低工资差额50％的赔偿金的请求，不属于法院处理的劳动争议范围 ...

相同。 本院认为，在一审中，河南世纪龙包装有限公司自认在周某某受伤后，该公司仍给其发放了工资，另给予其5000元的补偿金，并提供了相应的工资单 事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。上诉人河南世纪龙包装有限公司上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴；（3）上海市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入 由用人单位支付经济补偿金的情形。但是，本案原告提出离职的理由为“工资低、工作压力大”，并非该条款所规定法定条件，因此原告主张经济补偿金缺乏事实和法律依据， ...