发放，医疗保险选定的医院为湖南岳阳屈原人民医院。2009年9月2日，蒋某提交辞职申请书并离职。2010年8月26日，蒋某以某某公司、某某公司未支付离职补偿 蒋某也没有证据证明某某公司拖欠蒋某劳动报酬。二、蒋某主动辞职，也没有证据证明是用人单位强迫其辞职，用人单位不应支付经济补偿。三、蒋某与用人单位发生 ...

又通过博爱县医某保险中心了解，是因被告2010年3月以原告名义私自书写一份辞职申请书，才导致其养老保险金、医某保险金及失业保险金停交，其药费医某保险中心 人民医某住院病历、检查证明、用药清单及医某费票据（6张）；3、辞职申请（复印件）；4、博爱县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。被告经传唤未到庭， ...

元/月，2009年1月至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，被告凌某因个人原因向原告提交《辞职申请书》，同年5月15日，原告同意其辞职并办理了辞职手续。被告凌某的工资已发放至2009年4月。 被告彭某乙于2008年10月13日进入原告单位工作，双方未 ...

工资标准为600元。2009年元月至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1） ...

源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1） ...

矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（1 ...

，并动员员工签订劳动合同，被告参加了该会议。被告于2009年10月26日辞职。2009年12月11日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，遂诉至本院请求解决。 以上事实由原、被告的陈述，工资表，会议记录，辞职申请书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中， ...

工资2,090元。2009年9月4日，原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字，被告在原告处工作七年，没有获得任何经济补偿金，原告还克扣被告 的批复》、金人社工时审x号《准予企业实行其他工作时制度决定书》、辞职申请、通知等证据证明，本院予以确认。 本院认为，原告不同意向被告支付的2009年 ...

、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定 被告安邦保险公司在双方履行合同期间擅自调动原告工作岗位扣发其工资，在其本人提出辞职调离时未获准许，原告白某于2009年12月后离开工作岗位，未再 ...

2009年4月20日变更之前的名称为上海库克贸易有限公司。对此被告无异议。 4、应征人员资料表、员工辞职申请书。证明被告的法定代表人陈培卿在2005年1月28日应征成为原告员工，其辞职时间为2009年7月25日，证明诉争的合同就是发生在陈培卿在原告处工作期间。对此被告 ...