（原设于本市X路XX号X幢X楼），故与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车时间为 生效之日起七日内支付被告倪XX赔偿金差额9,747元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

原设于本市X路XX号X幢X楼），故与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车时间为 生效之日起七日内支付被告王XX赔偿金差额30,831元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

原设于本市X路XX号X幢X楼），故与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车时间为 生效之日起七日内支付被告谈XX赔偿金差额29,904元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

路XX号（原设于本市X路XX号），故与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车时间 之日起七日内支付被告赵XX赔偿金差额26,623.6元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江，故与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车 起七日内支付被告邵XX赔偿金差额26,378.6元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

1、由于原告决定将生产流水线搬迁至本市松江，故与被告等生产流水线操作员协商是否可至新址上班，但被告等人提出了6项原告不可接受的条件。如：乘上班车 起七日内支付被告梅XX赔偿金差额24,445.6元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

措施。 关于环球国际大酒店辞退吕某是否合法有据的问题。环球国际大酒店辞退吕某系以吕某多次拒绝与酒店签订《劳动合同》、上班时间串岗、迟 环球国际大酒店应当向吕某支付2009年12月18日至2010年4月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额(1000元÷21.75天×14天)+2786.1元+2204. ...

,因双方意见不统一发生争执，殡仪馆认为王某不服从单位工作安排，因此口头通知王某不用来上班。当日,王某即向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。屏南县劳动 合同法》第三十六条规定，可视为双方协商一致解除劳动关系。 四、殡仪馆是否应支付解除劳动关系经济补偿金、额外经济补偿金、给付违法解除劳动关系赔偿金、给付王 ...

.4元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费1000元、误工费（工伤期间的工资）x.3元、解除劳动合同经济补偿金6000元的诉讼请求；2、 劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日起已经书面通知原告解除原、被告劳动关系。 三、被告主张的赔偿项目与标准是否合法 1、关于医疗费。被告主张医疗费x.09 ...

拖欠4月份工资与被告协商，并因此产生矛盾。从此，原告就开始不上班，在此期间，被告也未对原告予以辞退或作出解除劳动合同的处理”。“原告就开始不上班”是因为 和违约金的主张，本院不予支持。利华公司的答辩主张本院予以采纳。 关于利华公司是否应按吴某某年薪20万予以结算吴某某的工资。双方在吴某某劳动合同中约定 ...