约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定 的观点，本院不予采信。原被告对其中的100,000元奖励暂作滞留金的约定违反国家强制性法律规定，不具有法律效力。因此，对原告主张不支付被告奖励余额10 ...

与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ，判决如下： 一、驳回原告上海某某机械有限公司要求被告王某某支付违约解除劳动合同违约金5000元的诉讼请求； 二、驳回原告上海某某机械有限公司要求被告王某某支付 ...

，单位按月向乙方支付经济补偿金2000元，发放方式为现金汇款，若乙方梁某某违反竞业限制义务，向甲方郑州鸿达纺织品整理有限公司支付违约金80万元。2010年7 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 ...

，原告对于要求被告支付违约金2242.20元的诉讼请求，明确为该请求并不是基于被告违反服务期约定及竞业限制条款而提出违约金，原告要求按照《合同法》第一百零七 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 ...

普及出版社（以下简称出版社）、《家用电脑与游戏》杂志社（以下简称杂志社）广告代理合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。广告公司的委托 8、有义务将刊物的发行数量、范围、渠道告知甲方，甲方同时负有保密义务；9、在协议有效期内，保证不与其他广告公司建立类似代理关系；10、为甲方提供 ...

：安容达公司与王某某于2005年4月28日签订《保密协议》，其中第十一条约定：因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 履行该协议发生的纠纷交由北京市仲裁委员会仲裁，故安容达公司关于王某某违反该保密协议应承担违约责任的诉讼请求不属法院主管。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国合同法》 ...

有权解除合同，请求驳回原告的诉讼请求。另外，三策公司违反双方合同第10条第7款约定，未经我方书面许可将本项目全部或部分外包给第三方，且该公司在我公司要求 的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某曾签署过《歌华联网售票及呼叫中心应用软件系统》合同补充协议，但歌华公司并未 ...

4000元。2008年4月29日双方签订保密协议，约定被告在离职后二年内不得从事与原告同行业、同工种的工作，被告如果违反约定的，应支付违约金x元等。 单位有竞争的业务。根据我国劳动合同法第二十三条第二款的规定，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后 ...

本案无关的协议，应另案处理。其次，银桥公司关于“定金”与“违约金”的双重主张，违反法律规定，不能成立。再者，新电元公司已经履行完毕本案所涉合同约定的所有 公司为银桥公司开发并生产涉案电源装置，其次在于要求新电元公司对相关技术严格保密，以确保开发完成的涉案电源装置的相关生产技术信息不为他人所知悉。因此， ...

路通科技有限公司（以下简称博路通公司）。互芯公司认为，张某乙、谷某违反保密协议约定，将其商业秘密透露给博路通公司，博路通公司在经营活动中获取并使用 业禁止义务的行为，应承担相应的法律责任。尽管双方分歧很大，但庭审中，各方当事人对合同中的竞业禁止条款、商业秘密条款、纠纷产生的原因在法官的释明下进行了客观 ...