劳动关系的，人民法院应当支持。劳动关系终止的，劳动者或用人单位无须向另一方支付违约金。劳动关系终止后，中创公司已经按劳动合同的约定，向张某某支付了全部工资， 与张某某签订劳动合同的。事实上张某某也是为中创公司工作。《聘用合同》对双方的权利义务及违约责任都作了详细的约定，这些约定均没有违反相关法律法规， ...

工牌费50元给李某乙。因家园公司要求李某乙支付违约金，李某乙未在劳动合同的解除合同记录栏中签名确认。双方经协商不成，家园公司向佛山市劳动争议 关系合法有效，任何一方解除劳动合同均应符合合同约定和法律所规定的单方解除劳动合同的条件，否则，即应承当相应的法律责任。综合双方当事人的诉辩，本案当事人二审期间 ...

与事实不符，不予认定。现原告要求被告支付工资和解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、违反劳动合同违约金没有道理和法律依据，不予支持。原告请求被告支付2001 纪律；(六)、劳动合同终止的条件；(七)、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。”上诉人与被上诉人于 ...

按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资”的规定，该条款无效。鸿益家具公司主张林某某违反了劳动合同的约定，而根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等相关法律的规定。综上，请求二审法院：1、撤销原审判决，予以改判；2、判决林某某承担违约责任，并承担违约金（略） ...

2005年7月1日止，周某基本工资为每月450元；劳动合同期满或者双方约定的终止劳动合同的条件出现，劳动合同即终止，周某有下列情形之一，新中源顺德分公司可以解除某同：……(2)严重违反劳动纪律或规章制度的；任何一方违反劳动合同，均应承担违约责任，若周某违约，违约金为1500元，若新中源顺德分公司 ...

，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 10日解除。被告未按照劳动合同的约定履行服务期义务，应当承担赔偿原告培训费用的法律责任。根据原、被告确认的被告向原告报销的相关费用和汇率标准、 ...

双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现李某乙违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 过错行为造成的，故银安公司应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且 ...

双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现樊某某违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 过错行为造成的，故银安公司应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且 ...

双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现李某乙违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 过错行为造成的，故银安公司应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且 ...

双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现樊某某违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 过错行为造成的，故银安公司应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且 ...