公司法律顾问。 上诉人王某某因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2008年4月20日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称 印证，能够证明王某某与保安公司已形成事实劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司应承担王某某 ...

原审被告谢某某，男，1963年9月出生，住（略）。 上诉人雷某某因雇佣劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2001)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 》第三条第一款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢某某应支付工资（略）元 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人周某因雇佣劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2001)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 》第三条第一款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢某某、沈某某应连带支付工资 ...

原审被告谢某某，男，1963年9月出生，住（略）。 上诉人王某某因雇佣劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2001)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 》第三条第一款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢某某应支付工资（略）元 ...

，系该公司职员。 上诉人吴某某因与上诉人顺德市金冠涂料集团有限公司(以下简称金冠公司)劳动争议纠纷一案，双方均不服原审判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理了 问题的解答》第十三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决：一、被告顺德市 ...

第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决如下：一、驳回上诉 上诉人以此为由解雇被上诉人合法，本院予以支持。因此，上诉人上诉认为不需为此支付被上诉人经济补偿金的理由成立，本院予以采纳。原审认定事实基本清楚，但适用法律欠当，处理 ...

，黄河骨伤医院也未能提供相关有效证据予以证明，且社会保险具有国家强制性，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险，不能因双方当事人的主观意愿，而放弃缴纳社会 》第46条第1项之规定，黄河骨伤医院应支付经济补偿金；并且根据《劳动部违反和解除劳动合同经济补偿办法》，黄河骨伤医院还应支付其50%的额外经济 ...

），与被上诉人是夫妻关系。 上诉人佛山市顺德区城尔立模具有限公司因与被上诉人冯某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决： 一、驳回上诉人 ...

被告（原告）联通公司宁陵分公司应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定予以补偿，原告（被告）等四人要求补偿，理由正当，本院应予支持。四 ）2009年3月份的双倍工资即各自为3128元（1564元×2），25%的经济补偿金为782元（3128元×25%），2009年元旦及春节节假日（4天）工资 ...

原告办理医疗保险，原告个人应交部分也没有实际缴纳，现在原告因已超过退休年龄而已退出劳动岗位，并参加了新型农村合作医疗，故现原告请求补缴医疗保险费，法律依据不足，理由不 六条第三项、第四十七条、第九十七条，参照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第二、十一条之规定判决如下： 一、终止原告廖某某与被告 ...