赔偿金。另某公司尚未支付其2009年2月1日至5日的工资。现其请求判令某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金1,500元、2009年2月1日至5日的工资 中已经作过处理，裁决已经生效。顾某某在工作期间违反员工手册规定，且三次遭到业主投诉，损害了公司的信誉，其据此解除劳动合同并无不当。 经审理查明，顾某某于 ...

：1、支付违法解除劳动合同赔偿金x.62元；2、支付2009年底年终奖金x元；3、支付2009年11月1日至11月17日期间工资及特别技能奖 内容相印证，故原告要求被告支付2009年5月至2009年11月克扣的5%工资4777.5元及25%的经济补偿金1194.38元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述 ...

年12月的综合保险。期间，原告多次变更和增加请求，2009年5月9日，原告的仲裁请求最终确定为：1、被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金（2003年 合同，本案的情形符合上述法律条文的规定，被告可以解除劳动合同，但必须支付原告经济补偿金和额外支付一个月的工资。经法院释明后，原告亦同意法院按照经济补偿金 ...

元的基数为原告缴纳社会保险费，被告应当补缴上述期间的社会保险费差额，故现起诉来院，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金35,090元；2、支付未提前 ，既不需要提前30日通知，也不构成违法解除，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金和提前通知的1个月替代工资的诉讼请求，因于法无据，本院不予 ...

劳动仲裁，要求天地纵横公司补缴综合保险、支付加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年11月3日裁决天地纵横 公司应支付申某某违法解除劳动合同的赔偿金15,300元。另，天地纵横公司应支付申某某2007年8月22日至2009年7月22日期间的平时延长时间 ...

永乐公司支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资人民币145,190元，支付违法解除劳动合同赔偿金237,012元，支付代通金11,202元， 违规操作。张某某作为门店直接管理人，在履行劳动合同期间严重失职，因此公司根据公司奖惩条例解除与其的劳动合同并无不当。故上诉请求撤销原判第一项， ...

项诉请为支付违法解除劳动关系经济赔偿金6,800元。 好德公司辩称：庄某与好德公司劳动合同存续期间，好德公司已经足额支付劳动报酬，不存在拖欠工资情况； 德公司营业员岗位系经批准实行综合计算工时工作制，双方亦在庭审中确认好德公司工资核发的依据是门店考勤，而不论是考勤记录还是考勤统计表，均由店长进行制作， ...

月1日至2008年10月3日期间法定节假日加班工资6,947元；2、康仁乐购公司支付周某某违法解除劳动合同的经济赔偿金173,520元；3、对 有90,000余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 ...

；4、某公司 支付2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司支付替代通知期 ，梁某属于高级管理人员，双方 在劳动合同中也约定实行不定时工作制，如果要加班需征得聘用方同意。梁某在职期间，某某上海代表处已经依法安排员工节假日休息。 ...

王x年3月至6月15日的工资差额5833.33元； 二、原告XX贸易（XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...